MADRID, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y la presidenta y directora general de McDonald's España, Patricia Abril, han firmado este lunes un convenio en virtud del cual, la compañía del sector de restauración se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Gobierno y espera contratar a 2.700 jóvenes.
El compromiso de la compañía con la sociedad española se materializa en la inversión en planes de expansión de forma continua, aportando valor económico y social. En este sentido, se prevé la apertura de más de 60 nuevos restaurantes para el período 2012-2014. Estas aperturas generarán unos 3.000 nuevos puestos de trabajo, 1.000 de ellos durante este año, de los cuales, más del 90 por ciento serán ocupados por jóvenes.
Durante el acto, que ha tenido lugar en la sede de McDonald's España en Madrid, Báñez ha hecho entrega a Patricia Abril del sello que acredita el compromiso de la compañía con el empleo joven y el emprendimiento. McDonald's es la primera empresa del sector de la restauración en adherirse a esta iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En la visita institucional, la Ministra ha tenido la oportunidad de conocer el Centro de Formación de la compañía, ubicado en sus oficinas centrales, en el que ha sido informada sobre el plan de formación curricular y desarrollo profesional de la compañía, que permite formar a los empleados desde el primer día.
Por su parte, Abril ha manifestado que "la adhesión a esta Estrategia respalda el compromiso de McDonald's España con la sociedad española mediante la creación de empleo, especialmente para jóvenes que se inician en el mundo laboral, con posibilidades de formación y desarrollo profesional, así como el fomento del espíritu emprendedor que en la compañía se refleja en la figura de sus franquiciados".
La empresa cuenta actualmente con más de 22.500 empleados en España, ofrece condiciones de trabajo estables, posibilidades de desarrollo de una carrera, formación y promoción interna. En este sentido, el 100 por ciento de los gerentes de los restaurantes proviene de posiciones base de los restaurantes, el 40 por ciento del personal de las oficinas corporativas también comenzó trabajando en los restaurantes, el 30 por ciento del comité de dirección y el 10 por ciento de los franquiciados.
Según explican desde la propia compañía, McDonald's ofrece mayoritariamente contratación indefinida en jornada completa o a tiempo parcial --cerca del 90 por ciento de estas contrataciones son indefinidas--. En cuanto al tipo de jornada, aproximadamente el 22 por ciento de la plantilla trabaja a jornada completa y el 78 por ciento a tiempo parcial. Asimismo, la compañía apuesta por la flexibilidad horaria de sus empleados lo que les permite conciliar la vida familiar o personal.
