MADRID, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -
Una mujer europea tiene que trabajar una media de ocho años para ganar lo mismo que un hombre que se dedica siete años a realizar la misma labor, según aseguró hoy la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en la inauguración de la jornada parlamentaria 'Igual Trabajo, Igual Salario', organizada en el Congreso de los Diputados por el Grupo Socialista con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial.
Aído explicó que la brecha salarial en la Unión Europea se sitúa en el 17 por ciento, lo que hace que una mujer tenga que trabajar 52 días más cada año para igualar su salario al del hombre, brecha que en España es aún mayor y se sitúa en el 26 por ciento.
La ministra considera que esta situación es "totalmente injusta desde el punto de vista social e ineficiente económicamente, porque está demostrado que los países más productivos son los países más igualitarios". "Y este Gobierno quiere conseguir ambas cosas", apostilló.
Asimismo, indicó que el 60 por ciento de las personas que terminan estudios universitarios en la Unión Europea son mujeres y además "lo hacen con mejores expedientes académicos" que los varones, pero denunció que esta realidad "no se traslada ni a la incorporación de la mujer al mercado laboral ni a sus posibilidades de promoción".
DESCIENDE LA TASA DE EMPLEO CON LA MATERNIDAD
Además, calificó de "curioso" el dato que indica que "cuando hombres y mujeres tienen hijos a su cargo, la tasa de empleo de las mujeres cae 12,4 puntos y la de los hombres aumenta 7,3 puntos". "La corresponsabilidad sigue siendo un reto pendientes", aseveró.
Para acabar con estas "intolerables formas de discriminación", Aído indicó que el Ministerio de Trabajo realizó en 2008 y 2009 más de 10.000 inspecciones a empresas, de las que 241 fueron por discriminación salarial. Según dijo, la mayor parte de infracciones salariales se debió a los complementos que se pactan con los hombres "al margen de la negociación colectiva". La ministra anunció que el Consejo de Ministros del próximo viernes declarará el 22 de febrero, como ha pedido el Parlamento europeo, el Día de la Igualdad Salarial.
Por su parte, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, indicó que la tasa de ocupación de las mujeres en 2008, antes del inicio de la crisis, se encontraba por encima del 55 por ciento, pero recalcó que "subsisten obstáculos para la igualdad", siendo el principal la brecha salarial.
LA CONTRATACIÓN PARCIAL TIENE CARA DE MUJER
El ministro destacó que la tase de temporalidad de las mujeres es del 27 por ciento frente al 25 por ciento de los hombres, que la contratación a tiempo parcial tiene cara de mujer 80 (el 80 por ciento de las estos contratos se realiza a mujeres) y que "la economía sumergida se acentúa en los sectores ocupados en mayoritariamente por mujeres, como son limpieza, servicio doméstico y comercio al por menor".
Corbacho anunció para este año que, debido a "la intensidad de la crisis y de sus negativos efectos sobre los colectivos más vulnerables", su departamento realizará 5.000 inspecciones a empresas, mil más de las previstas.
Por último, el portavoz del Grupo Socialista en el Congreso, José Antonio Alonso, dijo que "hay que acabar dedicidamente con esta situación, por una razón de justicia y por una rezón de eficacia" y para ello el Gobierno y el PSOE trabajan en incluir medidas concretas en la futura Ley de Economía Sostenible.
