MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La presencia porcentual de mujeres en los órganos de Gobierno de la ONG, de un 36 por ciento, triplica al porcentaje de consejeras en las empresas que es "solamente" de un 12 por ciento, según un estudio de la Fundación Lealtad. La organización ha señalado en el documento que el indicador para las empresas "se mantiene muy alejado" del 40 por ciento propuesto por la comisaría europea de Justicia y Derechos Fundamentales, Viviane Reding, para este tipo de entidades.
El documento, publicado con motivo de la próxima conmemoración del 'Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, indica también que en el 40 por ciento de las organizaciones sociales, la cuota de mujeres en los puestos de dirección "supera el porcentaje establecido por Reding".
En este sentido, la organización destaca que en el 30 por ciento de la ONG hay el mismo número o un número mayor de mujeres que de hombres ostentando los puestos de gobierno de las mismas y en seis de cada diez entidades con un presupuesto mayor a los 10 millones de euros el puesto de dirección lo ocupa directamente una mujer.
En el caso de las asociaciones, el índice de mujeres que desempeñan este tipo de cargos es del 44 por ciento y del 48 por ciento entre el total de organizaciones sin ánimo de lucro, según explica la fundación.
La directora general de la Fundación Lealtad, Patricia Rodas, ha señalado que, para cumplir con la cuota requerida por la comisaria europea, las empresas tendrán que "reclutar" consejeras para los puestos de consejo y de gobierno. En este sentido, asegura que la "experiencia acumulada" por las mujeres que trabajan en el tercer sector puede convertir a las ONG en "un campo donde encontrar mujeres que puedan incorporarse a los consejos de administración empresariales".
