MADRID, 6 Ago. (EUROPA PRESS) -
La consultora Altran España ha elaborado el Plan Director de Responsabilidad Corporativa 2013-2015, que tiene como objetivo infundir "uniformidad" a todo el conjunto de políticas y acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), así como establecer indicadores que permitan un mejor seguimiento y comunicación y conseguir el mayor alineamiento posible de las actuaciones de RSC con los objetivos de desarrollo de negocio.
Este Plan es uno de los avances que la compañía incluye en su Memoria 2012, que ha sido distinguida con la máxima calificación internacional de Global Reporting Initiative (GRI) --organización cuyo fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de organizaciones--.
El documento refleja también los principales avances de la consultora detalla para la gestión responsable y sostenible durante 2012 y subraya su compromiso con el avance de la innovación mediante la puesta en marcha la plataforma colaborativa 'Eureka!'.
Asimismo, expone los indicadores relacionados con las emisiones de CO2 e incluye la renovación del compromiso con el Pacto Mundial a través de la presentación del Informe del Progreso, que integra una descripción de cómo cumplir los 24 criterios que permiten alcanzar el nivel avanzado en las áreas de Estrategia; Gobierno corporativo y diálogo; Objetivos y temáticas de Naciones Unidas; Implementación de los Principios del Pacto Mundial; Implementación en la cadena de suministro y Transparencia y verificación.
Por otro lado, la compañía ha lanzado el 'Altran eMOC', un vehículo de tracción cien por cien eléctrico que nace con el objetivo de ampliar las capacidades, las prestaciones y la eficiencia.
