Actualizado 03/12/2010 19:10

RSC.-Charter de la Diversidad cierra el año con la incorporación de veinte nuevas empresas comprometidas con esta causa

MADRID, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

Charter de la Diversidad cierra el año con la incorporación de veinte nuevas empresas comprometidas con el fomento de la diversidad como herramienta para ser más competitivas y sostenibles, según informa la entidad.

Así, señala que se han unido a Charter: Accenture, Acciona, ActionCare, ADT España Servicios de Seguridad S.L., Alares Social Centro Especial de Empleo, Asociación Española de Servicios a la Persona (AESP), Fundación Promete, Asociación Red Contra el Abuso Sexual Infantil, Avanzza, Better People, De la Rosa & Sisti y Edenred España S.A.

Además de, Fundación Excelencia Educativa, Gestión Integral de Empleo E.T.T., GradoMaster.com, López de Santiago Consultores S.L, ICI Instituto para la Conciliación y la Igualdad, Korn / Ferry International, Leroy Merlin España, Tecnointegra, Thomson Reuters Markets España, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Fundación DKV y, por último, IZO SYSTEN S.A.

Por otro lado, señala que más de una veintena de organizaciones se han dado cita en la sede de la CEOE para ratificar su compromiso con la buena gestión de la diversidad. A través de la firma del Charter de la Diversidad, las organizaciones se adhieren a un protocolo con principios de carácter europeo por el que el respeto a la diversidad de género, raza, religión o cultura se convierten en un imperativo en lo referente a la competitividad y a la sostenibilidad.

El responsable de Igualdad y Diversidad de Fundación Barclays, Fernando Riaño, ha afirmado que "todo lo referido a la diversidad e inclusión está siendo obligatorio en la agenda de las empresas porque está muy ligado a la innovación y la creatividad pasando así, a ser un elemento estratégico para las empresas".