Obliga a crear la figura del consejero coordinador cuando el presidente del consejo y el primer ejecutivo sean la misma persona
MADRID, 14 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) apuesta por que las juntas generales de accionistas de las sociedades cotizadas aprueben la política de remuneraciones de los miembros de los consejos de administración al menos cada tres años y defiende que sea el consejo el que decida la distribución individual "siempre dentro de la política de remuneraciones".
Así lo ha expuesto la presidenta del supervisor, Elvira Rodríguez, durante la presentación de las propuestas normativas de la comisión de expertos en materia de gobierno corporativo, donde ha precisado que en el documento se defiende que la política de remuneraciones incluya la remuneración total a los consejeros por su condición y el sistema de retribución de los consejeros ejecutivos.
Este texto, que ha sido entregado ya al Gobierno y cuyas propuestas podrían estar aplicadas dentro de dos meses, propone que la duración del cargo de administrador no exceda de cuatro años, frente a los seis actuales.
Además, apuesta por la inclusión de la figura legal del consejero coordinador para aquellos casos en los que el cargo de presidente del consejo y primer ejecutivo de una empresa cotizada sean la misma persona.
