MADRID, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
El vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación Bequal, José Luis Martinez Donoso, ha hecho entrega al presidente de Corporación CLD, Xavier Martí Duran, del Certificado Bequal con el que se reconoce la labor responsable de la compañía CLD con las personas con discapacidad, según informa la compañía.
El acto, celebrado en la sede de la Fundación ONCE, ha contado con la presencia de responsables de Corporación CLD, como el director general de Corporación CLD, Xavier García del Rio; el responsable de Recursos Humanos, Ernest Martorell i Rosell, así como patronos y colaboradores de la Fundación Bequal.
"Nuestro objetivo es llegar a cuantas más empresas mejor, porque de ese modo contribuiremos a crear una sociedad mucho más inclusiva, no sólo de las personas sino también de los entornos", ha indicado Donoso.
Por su parte, Martí Duran ha recordado que Corporación CLD, dedicada a la gestión de servicios urbanos, celebra este año su 85 aniversario y desde siempre ha apostado por la igualdad de oportunidades. "Nuestra base social está formada por unas mil personas, de las que el 4,1 por ciento son personas con discapacidad. Esta Certificación es un paso más y un acicate para seguir contribuyendo a una sociedad más inclusiva", ha indicado.
El compromiso de Corporación CLD con las personas con discapacidad se traduce en una política empresarial activa para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad mediante su estrategia de gestión en diversas áreas de la organización, entre ellas Recursos Humanos, y es patente en los procesos y procedimientos en los que tiene en cuenta la gestión de la diversidad como fuente de talento, según recuerda en un comunicado.
BEQUAL AL INAP
Por otra parte, el Comité de Certificación de la Fundación Bequal, celebrado este jueves, ha concedido al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) el Certificado Bequal en la categoría BEQUAL por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad en las diferentes áreas del del instituto y por el fomento de dicha inclusión en la Administración pública.
Como organismo autónomo adscrito al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Dirección General de la Función Pública, el INAP es el responsable de la formación de los empleados públicos, especialmente de sus directivos, así como de la selección de varios Cuerpos y Escalas de funcionarios.
Además el INAP promueve estudios e investigaciones sobre temas relacionados con el Estado, como el reciente 'Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad' (http://www.todostenemostalento.es), fruto del convenio firmado con el CERMI, la Fundación ONCE y FSC Inserta.
