MADRID, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
Direct Seguros ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Randstad en acciones de sensibilización social y en la inserción laboral de personas con discapacidad, según informan ambas entidades.
Así, el secretario de la Fundación Randstad, Joaquín Soler, ha señalado que "este convenio viene a demostrar la preocupación creciente de las compañías por trabajar por la igualdad laboral, ya que el valor real de las empresas está en las personas que trabajan en ellas".
Por su parte, el consejero delegado de Direct Seguros, Xavier Veyry, ha asegurado que "este acuerdo supone un paso más en su política de diversidad, donde se favorece la integración socio-laboral de las personas con discapacidad". Además, a través de este acuerdo, Direct Seguros se compromete con las personas que necesitan apoyo para alcanzar con éxito su integración social y laboral.
Concretamente, se llevarán a cabo dos acciones: un programa de integración destinado a la inserción socio laboral de personas con discapacidad en la plantilla de Direct Seguros, bajo la consultoría, seguimiento y adaptación al puesto de trabajo por parte de la fundación y el apoyo a la Fundación Randstad en uno de sus objetivos primordiales: la sensibilización social.
