12 de julio de 2020
13 de enero de 2010

RSC.-Empleo y la UMU acuerdan promover la responsabilidad social en las empresas a través de la investigación

MURCIA, 13 Ene. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, y el rector de la Universidad de Murcia (UMU), José Antonio Cobacho, firmaron esta mañana un convenio de colaboración para fomentar, a través de una Cátedra, la responsabilidad social corporativa en las empresas de la Región de Murcia a través de la investigación y el intercambio de buenas prácticas, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

En este sentido, Sotoca explicó que el convenio favorecerá la elaboración de tesinas y tesis doctorales de alto nivel académico, así como la realización de trabajos de investigación individuales o colectivos relacionados con la responsabilidad social, y promoverá la organización de cursos, seminarios y conferencias para profesores e investigadores sobre temas objeto de la línea de investigación de la Cátedra.

Gracias a este convenio, profesores e investigadores de otras universidades podrán compartir sus experiencias con los profesionales de la Universidad de Murcia de manera presencial, y al mismo tiempo éstos dispondrán de bolsas para estancias cortas en el extranjero que favorecerán el intercambio de conocimiento.

Sotoca adelantó que la Consejería colaborará con la UMU en la realización estos cursos de doctorado, así como en la publicación de tesis y trabajos de investigación de calidad científica reconocida.

"Se trata, en suma, de favorecer la investigación y profundizar en el conocimiento de la responsabilidad social corporativa, ayudando, de este modo, a mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial y garantizando su pervivencia futura", precisó el consejero.

Esta actuación se suma a otras emprendidas por el Gobierno regional, a través de la Consejería de Educación, Formación y Empleo para promover prácticas empresariales socialmente responsables y recogidas en el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo, tales como jornadas de sensibilización o la convocatoria de los Premios Institucionales, que cuentan con una categoría específica de Responsabilidad Social de la Empresa.

El consejero se mostró convencido de que "con la creación de este marco de reflexión y estudio damos un gran paso hacia la promoción de la Responsabilidad Social como elemento de competitividad empresarial", y manifestó que "el objeto de la Cátedra, que hoy puede ser un elemento diferencial en las empresas terminará siendo muy pronto un factor imprescindible de su idiosincrasia".