Actualizado 09/05/2013 18:16

RSC.-Expertos vinculan la integración de personas con discapacidad con "el compromiso y convencimiento" de las empresas

MADRID, 9 May. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Industria Navarra (AIN) y la Fundación Adecco han organizado la jornada 'La Responsabilidad Social Empresarial como estrategia de competitividad' en la que se ha vinculado la integración de personas con discapacidad con "el compromiso y convencimiento" de las empresas.

La jornada ha contado con la presencia del consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra, Iñigo Allí Martínez, quien ha trasladado el compromiso que existe en el Gobierno navarro con el desarrollo de estrategias dirigidas a fomentar la integración de aquellas personas que tienen mayores dificultades para acceder al empleo.

Martínez ha subrayado que "la LISMI tiene más de 30 años y por desgracia aún hay muchas empresas que no la cumplen. Sin embargo, la integración laboral de las personas con discapacidad, no debe responder a una obligación legal, sino que tiene que partir de un compromiso de las empresas y un convencimiento de que la diversidad corporativa es un valor diferencial para las empresas. Saber gestionar esta diversidad y transformarla en talento y capital humano es el gran reto".

Asimismo, ha insistido en la importancia del capital humano, pues el "alma" de las empresas reside en las personas que la integran y son ellas las que deben impulsar su Responsabilidad Corporativa. El consejero también ha hecho referencia a un proyecto que próximamente se presentará en el Parlamento foral con el que se pretende incentivar, impulsar y reconocer a las personas físicas y jurídicas comprometidas socialmente.

En el evento, el director general de Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha recordado que la experiencia de la institución "nos dice que las empresas que integran una estrategia de Responsabilidad Corporativa mejoran su competitividad empresarial, gracias a una mayor apertura y cercanía a la sociedad y a una mayor eficiencia en sus procesos".

La jornada ha contado con el apoyo del Gobierno de Navarra a través de la Consejería de Políticas Sociales y ha sido reforzado por buenas prácticas implantadas por las empresas navarras M. Torres y Faurecia, según especifican los promotores de la iniciativa.