MADRID, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -
Fundación Adecco y Fundación También renuevan su colaboración, con la que han avanzado en la igualdad de oportunidades y normalización social y laboral de las personas con discapacidad durante los últimos diez años, y apuestan por el deporte como método de integración.
Mediante este acuerdo, firmado por el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero y la directora general y creadora de la Fundación También, Teresa Silva, se concreta la realización conjunta de actividades deportivas adaptadas para la mejora de la calidad de vida de las 650 personas con discapacidad que en la actualidad se benefician del Plan Familia, un programa que desarrolla la esta fundación con más de 100 empresas de toda España.
De esta forma, entre las actividades formativas, de atención y de orientación para las personas con discapacidad y su entorno social y familiar, se les ofrece la oportunidad de participar en actividades deportivas que complementen su proceso de integración en la sociedad.
En este sentido, Mesonero ha señalado que "el deporte favorece el desarrollo personal y la autoestima, ayudando a ser independiente y fomentando el espíritu de lucha" y ha explicado que ese es el motivo por el cual incorporan a sus itinerarios de empleo para personas con discapacidad la participación en las actividades que desarrolla la Fundación También.
Por su parte, Teresa Silva ha asegurado que "la práctica deportiva aporta importantes beneficios físicos y psicológicos para el colectivo con discapacidad" y, por lo tanto, "la renovación de este acuerdo con Fundación Adecco permite seguir proporcionando programas que garanticen nuevas oportunidades de ocio y deporte adaptado al colectivo con discapacidad y sus acompañantes".
La Fundación También es una organización sin ánimo de lucro que trabaja promocionando el deporte adaptado entre el colectivo de personas con discapacidad, mediante la organización de diferentes programas de deporte adaptado en diferentes puntos de España.
La Fundación Adecco, constituida en julio de 1999, tiene como objetivo la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. En concreto, lleva a cabo programas de integración laboral para: hombres y mujeres de más de 45 años, personas con algún tipo de discapacidad y mujeres con cargas familiares no compartidas o víctimas de violencia de género.
