MADRID, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
Henkel celebra estos días la Semana de la Diversidad e Inclusión, una acción que se da a nivel internacional en diferentes sedes de la organización y durante la cual los empleados participan en diferentes actividades en el marco de la campaña global Diversity & Inclusion, entorno a la diversidad y la lucha contra la exclusión social, según informa la compañía.
En este sentido, Henkel ha señalado que entiende la diversidad como una ventaja competitiva y lo considera factor clave para conseguir el éxito como compañía. De esta manera, la plantilla de Henkel Ibérica está formada por 17 nacionalidades distintas y la presencia de mujeres ha crecido "satisfactoriamente" desde que en 2008 se creó una Comisión de Igualdad que desarrolló el primer Plan de Igualdad de la compañía.
La directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, Griselda Serra, ha afirmado que la diversidad e inclusión "es la clave" que conecta los mercados con sus prioridades estratégicas y ha asegurado que su éxito se basa "en esta fuerza y visión global que les aporta "una ventaja competitiva".
