SANTIAGO DE COMPOSTELA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Caixa Galicia destacó que un total de 1.138 mujeres ocupan puestos de responsabilidad en la entidad financiera, lo que representa un 59 por ciento de la plantilla femenina. Esta, a su vez, supone un 42 por ciento con respecto al total, una proporción que se incrementó en 13 puntos desde hace 10 años, cuando la representación era del 29 por ciento.
En un comunicado, la entidad de ahorro reivindicó la eficacia del plan de igualdad que implantó hace un año: "La aplicación de las políticas de igualdad está avanzando rápidamente", subrayó.
En este sentido, erigió la discriminación positiva en el modo de aumentar el número de incorporaciones femeninas y su presencia en puestos directivos. De hecho, argumentó que en 2009 las mujeres que se incorporaron a Caixa Galicia representaron un 61 por ciento del total y un 51 por ciento de las promociones internas también se correspondieron con ellas.
Además, la caja subrayó que en los primeros cinco meses de vigencia del plan, el ocho por ciento de la plantilla se acogió a las nuevas medidas de conciliación que recoge el documento. Entre ellas, resaltó los posibles cambios en las condiciones laborales, permisos retribuidos, ampliación del permiso de paternidad y la posibilidad de sustituir la jornada partida por la ordinaria.
En 2001, Caixa Galicia constituyó la comisión de igualdad de oportunidades, mientras que, desde 2004, dispone de una secretaría de igualdad de oportunidades que gestiona y aplica estas políticas.
