MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los españoles se encuentran entre los trabajadores del mercado laboral internacional que consideran que la mujer está más preparada para asumir puestos de responsabilidad en la empresa, según un estudio elaborado por Randstad Workmonitor coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra este viernes.
Este estudio, que recoge la opinión de más de 14.000 de personas de 30 países, refleja que el 56,6 por ciento de los españoles asegura que las mujeres están "más capacitadas para liderar una empresa", lejos de la media internacional situada 16,5 puntos porcentuales por debajo.
España también se encuentra con un 58,3 por ciento entre los tres países que más quieren que las mujeres dirijan áreas de responsabilidad, solo superados por China --79,1 por ciento-- y Chile --58,6 por ciento--.
Asimismo, el porcentaje de españoles que se decantan por una mujer como jefe --41 por ciento-- es ligeramente superior a los que prefieren a un hombre --35,1 por ciento--. En el contexto internacional, los países que superan a España son China --55,4 por ciento--, Chile --46,4 por ciento--, Hong Kong --44,3 por ciento--, Italia --43,8 por ciento--, Brasil 43,3 por ciento-- y EE.UU. --43 por ciento--.
MENOS SALARIO Y MÁS DIFICULTADES PARA PROMOCIONAR
Por otra parte, el informe Workmonitor señala que dos tercios --65,8 por ciento-- de los españoles encuestados opinan que las mujeres tienen más difícil promocionar a un puesto de relevancia. A nivel internacional se registran cuatro puntos porcentuales menos. Muchas de las ocupaciones que incorporan un cierto grado de responsabilidad suelen implicar horarios dilatados, viajes y desplazamientos.
En este sentido, son ellas quienes mayoritariamente recurren a reducciones de jornada y a contratos a tiempo parcial. El pensamiento mayoritario es que el trabajo a tiempo parcial dificulta la carrera profesional. Así lo creen el 58,7 por ciento de los españoles, un porcentaje muy similar a la media internacional --54,4 por ciento--. En España el trabajo a tiempo parcial en los gerentes es aceptado por un 42,8 por ciento, frente al 39,9 por ciento del resto de países.
Casi tres cuartas partes de los españoles participantes en el Workmonitor dicen que hombres y mujeres son gratificados de forma igualitaria en puestos similares --72 por ciento--. Sin embargo, una vez más, se corrobora el dato reincidente de que, a pesar del alto nivel de formación de las mujeres, éstas ganan menos que los hombres en puestos similares. Así lo afirma el 35,3 por ciento de los españoles, muy acorde con la media internacional --34,8 por ciento--.
