El nivel de estudios y la situación laboral son los dos factores que determinan el número de hijos
MADRID, 10 Ago. (EUROPA PRESS) -
Un 3,65 por ciento de los nacimientos tienen a una madre que ejerce su profesión en puestos directivos, mientras que la mayoría ocupan un puesto de tipo administrativo (en un 21,16 por ciento de los casos), o ejercen en servicios de restauración (13,84 por ciento) o como técnicos y profesionales científicos e intelectuales (11,53 por ciento), según un estudio de Randstad.
Esto supone, según los responsables del texto, que "las mujeres con mayor responsabilidad o cuya carrera profesional ha sido más larga hasta adquirir un puesto estable están menos predispuestas a tener hijos" o, en cualquier caso, "los tienen más tarde".
En concreto, ha concluido que "el nivel de estudios y la situación laboral son los dos factores que determinan el número de hijos de las mujeres". Asimismo, la crisis es otro "factor ocasional" que está provocando que España vuelva a tener una regresión en la natalidad, después de haber alcanzado su cifra de natalidad más alta en los últimos veinte años "gracias al empuje de las mujeres inmigrantes".
Así, recuerda que los últimos datos oficiales indican que la recesión ha incidido en la natalidad española en 2009, reduciéndola un 5 por ciento. Esto significa que las mujeres españolas tienen 1,33 hijos de media frente a 1,69 hijos por madre en el caso de las extranjeras: en total, 1,40 hijos por mujer.
En cuanto al nivel formativo, las mujeres con estudios básicos, son las mayoritarias a la hora de tener familia, con un destacado 38,88 por ciento del total, las mujeres con estudios medios representan un 28,05 por ciento y las mujeres con estudios superiores (diplomadas, licenciadas y doctoradas) un 28,38 por ciento.
ESPAÑA "A LA COLA DE EUROPA" EN MEDIDAS DE NATALIDAD
A la hora de valorar el número de hijos también destacan las medidas que los distintos Gobiernos ofrecen a las mujeres para impulsar tanto la maternidad como la conciliación. Randstad señala que "si se compara España con otros países, en especial algunos europeos, resulta que España aún está lejos de ofrecer ciertas medidas para fomentar la natalidad, tal y como necesita nuestro mercado laboral".
En primer lugar, indica que España destina un 0,8 por ciento del PIB a ayudas a la familia, un porcentaje lejano de otras cifras de la Unión Europea (UE), como el 3,9 por ciento de Dinamarca. La baja por maternidad, actualmente en 16 semanas, también es más corta que la media europea. En Suecia, por ejemplo, la baja es de 96 semanas y en Reino Unido es de 40 semanas.
En cuanto a prestaciones económicas, en Francia, las familias reciben 512 euros al mes durante los tres primeros años del hijo, mientras que en España se destinan 24 euros por hijo a cargo (siempre que no se supere un límite de ingresos establecido en 10.000 euros al año).
