MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
P&G celebra su Semana de la Diversidad y la Inclusión, desde este 8 de marziço y hasta el 15 del mismo mes, involucrando a sus empleados a través de la puesta en marcha de diferentes iniciativas como mesas redondas y actividades tanto formativas como lúdicas.
En su edición en España, la compañía quiere involucrar a sus empleados, una plantilla que cuenta con una edad media de 34,5 años, entre los que hay 28 nacionalidades y un 60% de mujeres. Por su parte, el Comité de dirección de la compañía en España está formado por 14 miembros, de los que siete son mujeres, según recuerda la empresa.
Entre las diferentes actividades que se desarrollarán a lo largo de la semana destaca la celebración de diferentes mesas redondas, centradas en la flexibilidad laboral y la productividad. Así, el 14 de marzo la compañía acogerá un encuentro en el que participarán diferentes compañías externas, líderes en este ámbito, para debatir aspectos relacionados con la importancia de la flexibilidad laboral a la hora de atraer y retener el talento e involucrar a los empleados, mejorando la productividad y los resultados de las compañías.
Además, los empleados de la compañía podrán disfrutar de actividades formativas, impartidas por compañeros que personifican el ejemplo de las políticas de flexibilidad y diversidad de P&G y en quienes pueden verse reflejados.
El colofón de la Semana de la Diversidad y la Inclusión consistirá en la celebración de diferentes actividades lúdicas, en las que se celebra la diversidad a partir del intercambio y la experiencia entre las diferentes culturas.
