MADRID, 22 Dic. (EUROPA PRESS) -
Las sociedades cotizadas españolas contaban con 150 mujeres en sus consejos de administración, frente a las 139 de 2008, lo que supone un repunte del 8,69 por ciento, según el Informe de Gobierno Corporativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) correspondiente a 2009.
En concreto, el 58,3 por ciento de las sociedades cotizadas contaban con mujeres en sus consejos, mientras el 41,7 por ciento no tenía presencia femenina en este órgano de dirección. Este porcentaje se ha reducido en relación a 2008, cuando se situaba en el 46,3 por ciento, lo que supone un avance en la diversidad de género en las empresas.
Asimismo, mientras que el número de mujeres en los consejos de todas las sociedades cotizadas se situaba en promedio en el 9,2 por ciento (8,1 por ciento en 2008), en las empresas del Ibex la media ascendió al 10,2 por ciento, superando en 1,5 puntos porcentuales la cifra registrada en el año anterior (8,7 por ciento).
No obstante, en 2009, un total de 28 entidades nombraron a 35 consejeras pero ninguna con funciones ejecutivas. Un 57,1 por ciento fueron independientes, un 40 por ciento dominicales y el 2,9 por ciento restante son 'otras externas'. El porcentaje de mujeres que ocupan el cargo de presidente del consejo se situó en 3,8 por ciento.
Asimismo, de las 150 consejeras, un 16,7 por ciento son miembros de la comisión ejecutiva; un 38 por ciento del comité de auditoría y un 26,7 por ciento de la comisión de nombramientos y retribuciones.
Finalmente, el informe sitúa a España en el puesto 21 de los Veintisiete 27 en cuanto a la presencia femenina en los consejos de las mayores sociedades cotizadas españolas. En este sentido, el porcentaje de mujeres ejecutivas permanece por debajo de la media de mujeres en los consejos y, en 2009, se sitúa en el 3,7 por ciento (3,6 por ciento en 2008).
