Actualizado 22/12/2010 18:00

La retribución media de los consejos de administración de las cotizadas creció un 8,3% en 2009

Seis sociedades repartieron más cuatro millones en retribución variable y siete empresas distribuyeron un millón de euros en dietas

MADRID, 22 Dic. (EUROPA PRESS) -

La retribución media percibida por los consejos de administración de las sociedades cotizadas ascendió en 2009 a 3,05 millones de euros, lo que supone un repunte del 8,3% respecto a 2008, según el Informe de Gobierno Corporativo publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La remuneración media por consejero ejecutivo aumentó un 7%, hasta situarse en 291.725 euros, aunque estos datos incluyen indemnizaciones por cese pagadas durante 2009. Una sociedad llegó a pagar 29,7 millones por la indemnización y prejubilación de tres de sus consejeros.

Descontando este importe, el incremento medio del gasto por consejo se habría situado en el 1,5% y el promedio por consejero en un 0,3%. Asimismo, la remuneración media por consejero ejecutivo aumentó un 11,7%, hasta 1,1 millones de euros, aunque sólo crece un 1,7% descontando el efecto de la indemnización. La remuneración de estos consejeros representó el 70,9% del total.

Las cotizadas han moderado la retribución de sus consejeros, pero continúa aumentando en relación al año anterior pese a las recomendaciones del Banco de España para fomentar la moderación salarial en las empresas.

No obstante, no todos los consejeros vieron incrementada su retribución, ya que los externos recibieron 104.365 euros, un 2,1% menos. Los dominicales y otros externos sufrieron descensos interanuales de un 5,7% y un 13,6% respectivamente.

Los independientes, por su parte, vieron incrementadas su retribuciones en un promedio del 6,5%. Este incremento se debió a la mayor presencia de este tipo de consejeros en las comisiones del consejo, sobre todo en las sociedades del Ibex 35.

Por concepto retributivo, la partida de opciones sobre acciones y otros pasó del 9,4% al 14,1% y la disminución de la retribución fija desde el 38,25 del ejercicio anterior hasta el 35,5% del 2009.

En concepto de retribución fija (aquella que reciben por las actividades que realizan y por el desempeño de funciones de alta dirección en el caso de los ejecutivos) los consejeros recibieron 1,2 millones de euros.

CRECE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE.

Por retribución variable, las cotizadas repartieron 1,33 millones, frente a 1,22 millones en 2008. Del total, un 77,8% fue pagado por las compañías del Ibex 35. No obstante, 21 sociedades superaron la retribución variable media, de las que 18 pertenecían al selectivo. Seis de estas sociedades llegaron a superar los cuatro millones de euros.

Asimismo, el 69,7% de las sociedades pagaron dietas (retribución derivada de la pertenencia de los consejeros a los distintos órganos de administración), que supone un total de 428.000 euros. Un total de 74 sociedades (68,5%) pagaron menos de 500.000 euros. Por el contrario, en siete sociedades las dietas superaron el millón de euros.

Además, tres sociedades repartieron dos millones de euros en opciones sobre acciones y otros mientras que cuatro sociedades concedieron préstamos por ocho millones de euros. En cuanto a las aportaciones a planes de pensiones, un total de 33 sociedades declararon haberlas realizado, aunque han disminuido en un 57%.

En cuanto a la alta dirección, la retribución media se situó en 416.590 euros, lo que supone un aumento del 1,3%. Asimismo, un total de 84 sociedades declararon tener constituidas cláusulas de blindajes a favor de 486 directivos.