MADRID, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y CVA han puesto en marcha la XII Edición de los Premios Empresa Flexible con el fin de reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral y personal. Este año, los organizadores esperan superar las 1.880 candidaturas de la edición anterior.
Así, las empresas interesadas en participar pueden presentar su candidatura hasta el día 31 de julio, a través de la web 'www.cvalora.com'. Para ello, deben rellenar el cuestionario correspondiente a su candidatura en función de su tamaño (hasta 49 empleados, entre 50 y 249 y más de 250 empleados), según especifican los promotores de los premios.
Con toda la información recogida en los cuestionarios que rellenan las empresas candidatas, CVA lleva a cabo el proceso de selección de los finalistas al Premio Empresa Flexible que después serán votados por un jurado. CVA también realiza un cuestionario para los trabajadores de las empresas seleccionadas, así como una entrevista al responsable de Recursos Humanos.
Con esta recogida de datos confidenciales, la organización elabora informes de cada uno de los galardones autonómicos en los que se expone la situación de flexibilidad en el tejido empresarial de cada región, así como un informe que refleje una visión global de todo el territorio nacional.
Además, en la página de CVA se puede encontrar información sobre la Campaña hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, los plazos y bases de la convocatoria, así como las empresas ganadoras de años anteriores. Para seguir la evolución de la Campaña, CVA dispone de una página en Facebook (Premio Empresa Flexible) y de un perfil en Twitter (@empresaflexible).
NUMEROSOS APOYOS
En esta edición, los Premios Empresa Flexible cuentan con el patrocinio de ManpowerGroup, y la colaboración de Europa Press, Cinco Días, Dossier Empresarial, RRHH Digital, el Observatorio de Recursos Humanos y Madresfera. Estos galardones también tienen la aportación científica del Instituto de Empresa y la colaboración académica de ESADE.
Además, la campaña cuenta con el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y con el de la Comunidad de Madrid y la Delegación del Gobierno en Cataluña, en las correspondientes ediciones autonómicas.
