BARCELONA, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
Seat ha puesto en marcha un plan de retribución flexible, previsto en el convenio colectivo, que posibilita a los trabajadores destinar parte de su sueldo a un seguro de salud o a guarderías, según han explicado a Europa Press fuentes de la compañía.
La automovilística ha anunciado este lunes a los empleados que ya pueden solicitar este plan, que es opcional y que, según los cálculos de Seat, puede suponer un ahorro de más de 1.000 euros para una nómina media, debido a la rebaja del IRPF al recibir un sueldo base más bajo, lo que no supone un mayor gasto para la empresa.
El plan prevé que los contratos de seguros de salud se hagan con Sanitas, la compañía que tiene convenio con Seat, y los empleados que opten por el servicio de guardería podrán escoger entre un millar de establecimientos, según la compañía.
La dirección y el comité de empresa firmaron este acuerdo la semana pasada, en el marco de la comisión de aplicación del convenio colectivo, y este lunes se ha informado a la plantilla sobre esta opción.
El plan tendrá efecto en las nóminas a partir del 1 de mayo y pueden solicitarlo los empleados de la planta de Martorell (Barcelona) y los del Centro Técnico y Gearbox del Prat.
