MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
Traiglefer y Acústica y Medio Ambiente (ACUSMED) recibirán este miércoles el Premio Asturias Empresa Flexible en la categoría de mediana y pequeña empresa, respectivamente, en reconocimiento por sus políticas de conciliación para favorecer la vida laboral, personal y profesional de sus trabajadores.
Los premios, que celebran este año su quinta edición, están organizados por CVA, Sodexo y Formastur, y cuentan con el patrocinio de Manpower, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. También han contado con la colaboración del Gobierno del Principado de Asturias, y diversas asociaciones y medios de comunicación, entre los que se encuentra Europa Press.
Los galardones serán entregados por el Director General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo del Principado de Asturias, Antonio González Fernández. Por su parte, Paula Rivero y Pedro Menéndez, directora y socio de Acusmed respectivamente, recogerán el galardón en la categoría de pequeña empresa mientras que José Manuel Iglesias González, gerente de Traiglefer, recibirá el premio en la categoría de empresa mediana.
En el transcurso del acto, que se celebrará a partir de las 19:00 horas en Hotel de la Reconquista de Oviedo, tendrá lugar una conferencia magistral titulada 'La Flexibilidad, clave para un nuevo liderazgo', impartida por Juan Carlos Cubeiro, presidente de Eurotalent, experto en 'coaching' y autor de numerosos libros de gestión.
Las políticas de flexibilidad horaria en ambas empresas ganadoras son una de las medidas habituales para facilitar la flexibilidad organizativa. También el teletrabajo, en aquellos departamentos donde es posible, y algunas otras como conceder dos días libres a cada empleado cuando se celebran las fiestas de su localidad de residencia, o permitir un número determinado de horas semestrales para ejercer de voluntario en una ONG.
La V Edición del Premio Asturias Empresa Flexible ha contado con la participación de 155 empresas, de las cuales 43 eran grandes (más de 250 empleados), 57 medianas (de 50 a 249 trabajadores), y 55 pequeñas (hasta 49 empleados). Estos datos ponen de manifiesto el esfuerzo que están haciendo las pymes por mantener y mejorar las medidas de conciliación como único camino para retener el talento, según CVA.
El Premio Asturias Empresa Flexible se enmarca dentro de la IX Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, organizada por CVA, Sodexo y Formastur, y patrocinada por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Manpower y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. También colaboran el Gobierno del Principado de Asturias, FADE, Aedipe Asturias y diversos medios de comunicación. Esta iniciativa también cuenta con la aportación científica del IE y la colaboración académica de Esade.
