SEVILLA, 24 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Andalucía va a publicar "en breve" en su Portal de Transparencia un "inventario de puestos de trabajo" de la administración autonómica en cuya elaboración ha venido trabajando en la actual legislatura.
Así lo ha anunciado este jueves el vicepresidente de la Junta y consejero de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, Juan Marín, en la sesión de control al Gobierno andaluz en el Pleno del Parlamento, en respuesta a una pregunta de la diputada de Cs Ana Llopis.
Marín ha expresado su confianza en que "pronto, todo el mundo, cada vez que acceda a un puesto de trabajo en la administración andaluza, conozca perfectamente sus responsabilidades y obligaciones", y ha puesto de relieve que, "desde el inicio de la legislatura", por parte del Ejecutivo de PP-A y Cs "se está trabajando firmemente en el impulso de herramientas que nos permitan determinar cuál debe ser la estructura el y dimensionamiento adecuado de las plantillas del sector público instrumental" andaluz.
Así, ha explicado que, en primer lugar, se han realizado "acciones para dimensionar las plantillas" y, en una segunda parte, "acciones de transparencia a la hora de conocer las funciones y labor que realiza cada una de ellas".
De cara al "dimensionamiento" de dicho sector, el vicepresidente ha explicado que la Junta ha trabajado "en la elaboración de un inventario de puestos de trabajo", para lo que "se han agrupado todos los puestos de trabajo en función de la responsabilidad en siete perfiles"; en concreto, perfiles de "dirección, de soporte de la gestión, de técnico especialista, de profesional especialista, de soporte administrativo y perfil subalterno y de oficio".
Además, en virtud de "la homogeneización de áreas y actividades" realizada, "se ha pasado de 500 áreas a 54", según ha detallado Marín, que ha defendido que se trata de "un avance bastante importante a la hora de clarificar y de ser más transparente con los trabajadores".
Además de esto, se han determinado cinco grupos de formación, que son los de "titulado superior, Bachiller, Formación Profesional, Educación básica y Sin titulación requerida".
"CRITERIOS HOMOGÉNEOS"
Marín ha reivindicado que "se ha hecho un trabajo y un esfuerzo enorme que ha culminado con la obtención de un inventario de puestos de trabajo con criterios homogéneos para toda la administración", y ha subrayado que "es importante que conozcamos de una vez por todas el número total de efectivos que tenemos, el perfil del puesto de trabajo y la denominación del mismo, el área y la actividad del puesto y la formación mínima requerida para ocupar" cada uno de ellos, "además de las retribuciones asociadas al mismo".
Por su parte, la diputada de Cs Ana Llopis ha defendido el trabajo por la "regeneración y transparencia" que está llevando a cabo el actual Gobierno andaluz, y ha subrayado que la administración autonómica "siempre ha estado sobredimensionada".
Al respecto de esa cuestión, ha valorado que, por parte del Ejecutivo de PP-A y Cs, "se han puesto herramientas medibles para que se pueda controlar, dar respuesta a los andaluces de cómo, por qué y cuánto", con pasos encaminados a "dimensionar y mejorar la racionalización y transparencia del personal adscrito a las entidades del sector público" andaluz.
