BILBAO, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
CCOO Euskadi ha pedido este miércoles la aprobación urgente de la Ley de Cuerpos y Escalas, de cara a todas las OPEs, las que están en marcha y las que deben convocarse.
En un comunicado, el sindicato ha señalado que la importancia de la aprobación de esta Ley es "vital, dado que en su articulado se han incluido dos textos procedentes de la Ley de Empleo Público Vasco, concretamente dos disposiciones transitorias, la decimonovena y la vigésima, que facilitarán la regulación de la amplísima interinidad en el conjunto de las Administraciones Publicas Vascas".
Estas disposiciones transitorias fueron incluidas por primera vez en el texto en la Mesa Sectorial de la Administración General, a solicitud de CCOO. "La importancia de su inclusión motivó el voto a favor de CCOO para la puesta en marcha de la Ley, tanto en la Mesa Sectorial como en el Consejo de la Función Pública, sin el apoyo de ELA y con la abstención de LAB", ha recordado.
A pesar de que la Ley en su conjunto tienen una "serie de carencias", CCOO ha destacado que las disposiciones transitorias aceptadas hicieron "incuestionable" su apoyo, no sólo por ser quien promovió la inclusión de estas dos medidas, sino también por haber logrado una ayuda para solucionar el problema del personal interino.
Estas disposiciones, una vez que se apruebe la Ley, tiene repercusión en el conjunto de toda la administración pública vasca, incluida la Administración Local.
Por esta causa, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se han mantenido conversaciones con los distintos grupos políticos, así como con la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, Olatz Garamendi, para trasladar la importancia de esta Ley y solicitar la puesta en marcha de lo aprobado en la Legislatura pasada. En el trámite parlamentario se iniciará el debate del texto y de las correspondientes enmiendas.
Desde CCOO han trasladado la "importancia" de esta Ley y la necesidad de su aprobación "cuanto antes", de cara a las todas OPES, las que están en marcha y las que deben convocarse "porque, ante este escenario, hay que valorar cómo aplicar las posibilidades que las disposiciones transitorias nos facilitan".
"Nuestra implicación, con hechos, ha demostrado que nuestra preocupación por la situación del personal interino en Euskadi responde a un interés estratégico sindical y no a propuestas oportunistas. Hemos buscado y propuesto soluciones factibles para un personal que lleva muchísimos años trabajando en unas condiciones absolutamente injustas e injustificadas", ha concluido.
