El comité intercentros de Eusko Irratia pide al Consejo de Administración que reconsideren la OPE

Actualizado: lunes, 23 junio 2014 17:10

BILBAO, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Comité Intercentros de Eusko Irratia ha pedido al Consejo de Administración de EiTB que reconsidere su decisión de convocar una Oferta Pública de Empleo (CPE) "que recorta puestos de trabajo en lugar de crearlos" y "se siente a negociar con los representantes de los trabajadores" hasta llegar a un acuerdo "respaldado por la mayoría de su representación legal".

En una carta dirigida a sus integrantes, el órgano de representación de los trabajadores pide "reconducir la situación creada tras la decisión de convocar una oferta pública de empleo que, por primera vez en la historia de EITB, recorta puestos de trabajo en lugar de crearlos", una decisión "ampliamente rechazada por los trabajadores de la radio pública vasca".

Con el objetivo de encontrar "una solución al conflicto creado", ha pedido a los integrantes del Consejo que "reconsideren su decisión" y "se sienten a negociar con los representantes de los trabajadores para llegar a un acuerdo respaldado por la mayoría de su representación legal, al que se había llegado en todas las anteriores convocatorias de oferta pública de empleo".

Este consenso, a su juicio, permitiría "seguir contando con una radio pública de calidad y abierta a toda la sociedad y que aleje el fantasma de la privatización". A su juicio, la "salida" a este conflicto "debería estar basada en dos compromisos".

Uno de ellos, sería la convocatoria, "de todas las plazas permanentes de contratación indefinida de plantilla estructural existentes" en Eusko Irratia, "lo que impediría la destrucción de empleo" y, la segunda, "un plan de euskaldunización que posibilite la euskaldunización progresiva del personal actual y garantice el conocimiento de las dos lenguas oficiales en las nuevas contrataciones".