BILBAO, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -
El comité de T-Systems en Bizkaia advirtió hoy a la dirección de la compañía de que "no aceptará despidos" y responderá "con la mayor contundencia" para impedir "todos sus atropellos".
En un comunicado, la representación de los trabajadores, --integrada por ELA, CC.OO. y LAB-- recordó que, desde que se creó T-Systems Itc Iberia, la dirección de la empresa planteó "un cambio de convenio que regule las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras a nivel nacional".
Este convenio, de empresas consultoras de planificación organización de empresas y contable, empresas de servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión publica en el ámbito estatal, está siendo aplicado a las nuevas incorporaciones en la empresa, "cada vez mas numerosas" y, pretende "mediante una 'armonización" transferir al resto de empleados que funcionaba con el acuerdo provincial de siderometalúrgica de Bizkaia.
El comité, "en vista a las diferencias entre ambos convenios y a su vez la distinción entre los trabajadores de los mismos centros", expresó su oposición "frontal" a esta "imposición" y planteó la negociación de un convenio propio "que regule las condiciones de trabajo de todos a los que representamos, siendo de justicia que se negocie por el propio comité de empresa". "Aquí trabajamos aquí negociamos y que no nos encontremos a la merced de los sindicatos estatales mayoritarios", advirtió.
Recordó que, por otra parte, la dirección de la empresa ha comunicado a CC.OO. y UGT la apertura de un ERE en el cual anuncia el despido de 550 trabajadores. Tras señalar que "todavía no ha recibido información por parte de la empresa", algo que califica de "extremada gravedad", advirtió de que el comité de T-Systems en Bizkaia "no aceptará bajo ningún concepto despidos en Bizkaia".
"Mientras el índice de subcontratacion sea de un 22 por ciento responderemos con la mayor contundencia posible para impedir todos estos atropellos a los que estamos siendo sometidos", manifestó.
Tras referirse a los paros celebrados, con este motivo, los días 19 y 20 de noviembre, "con un éxito total por parte de las y los trabajadores, con una participación del 85 por ciento", el comité anunció nuevas movilizaciones los días 25, 26 y 27 de noviembre así como una jornada de huelga de 24 horas el 1 de diciembre.