Bildarratz asegura que se está logrando un alumnado cada vez "mejor preparado, mejor formado y con una inserción laboral importante"
BILBAO, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha hecho un llamamiento a continuar con la apuesta "estratégica" por la Formación Profesional en las empresas porque "la pandemia pasará" y se "seguirá necesitando talento".
Zubiaurre ha realizado estas manifestaciones durante el habitual acto anual Empresa&FP vasca, celebrado en el Palacio Euskalduna en Bilbao con un formato reducido por la covid-19, y al que también han asistido, entre otros, el consejero de Educación, Jokin Bildarratz, y el viceconsejero de FP, Jorge Arévalo. El evento cumple su 27 edición y está organizado por Confebask, en colaboración con sus asociaciones miembro, Adegi, Cebek y Sea, en lo que constituye el único acto de estas
características en todo el Estado.
En su intervención, el presidente de Confebask ha destacado que, a pesar de que se está viviendo un año "especialmente difícil lleno de incertidumbre" por la pandemia global, es importante recalcar la necesidad de, precisamente, seguir apostando por la Formación Profesional en Euskadi.
"Porque la pandemia pasará y, cuando lo haga, seguiremos necesitando del talento y la preparación de la que hoy hace gala nuestro modelo de FP. Así que debemos seguir invirtiendo en la formación de los jóvenes y continuar acogiéndoles en nuestras empresas, tanto a través de la formación en centros de trabajo -las conocidas como FCT-, como a través de la formación dual", ha destacado.
El presidente de Confebask ha afirmado que son "fórmulas de éxito",
tanto para el futuro de la empresa vasca como para la juventud. Zubiaurre, que ha destacado la "larga experiencia en este campo", ha subrayado que, a lo largo de estos treinta años de trabajo en común,
entre todos, también desde Confebask, han facilitado formación práctica en una media de más 8.000 empresas al año a cerca de 250.000 jóvenes vascos.
CERCA DE 11.000 JÓVENES FORMADOS
El responsable de la patronal vasca ha puesto de relieve la "cada vez mayor relevancia" de la conocida como formación 'dual'. En concreto, desde su puesta en marcha en 2012, se han formado en este modelo cerca de 11.000 jóvenes en más de 6.000 empresas".
"Esa es la línea por la que debemos seguir transitando también en tiempos de Covid. Por eso creemos importante desde la empresa, no ya mantener sino incluso reforzar, esa apuesta estratégica por nuestro modelo de Formación Profesional en la empresa vasca, su talento y la juventud en particular", ha apuntado.
Asimismo, ha indicado que, a pesar de la pandemia, las medidas de prevención están funcionando, y hoy en día, el porcentaje de alumno contagiado en los centros de Formación Profesional es "muy reducido", ya que ni siquiera se acerca al 1%. Por lo tanto, ha asegurado que la incorporación de alumnos de Formación Profesional "no compromete de ninguna manera la marcha normal de ninguna empresa".
PREMIOS CONFEBASK
En el transcurso del acto, Confebask ha querido premiar este año, específicamente, la labor desempeñada por las asociaciones vascas de centros de formación y reconocer así su papel en el impulso y
consolidación de la FP vasca. En concreto, se trata de AICE-IZEA, HETEL e IKASLAN.
El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre ha destacado de ellos "su capacidad de interlocución, sus ganas de colaborar con la empresa y su visión innovadora de la enseñanza en Formación Profesional", lo que, a su juicio, ha contribuido, "de una manera decisiva", a convertir el modelo vasco "en un referente en todo el Estado, incluso, mencionado expresamente como tal por la propia Comisión Europea".
Zubiaurre ha indicado que, en este "largo camino de colaboración y compromiso", y ante los retos futuros, las asociaciones de centros de FP de Euskadi, Aice-Izea, Hetel e Ikaslan "han sido y son un aliado imprescindible".
El premio ha sido recogido por sus presidentes, Javier Moratinos (Aice-Izea), Julen Elgeta (Hetel) y los presidentes de Ikaslan en Bizkaia, Eduardo Alzola, en Gipuzkoa, Nora Amorena, y en Álava, Javier Otxoa, de Alaiza.
Asimismo, en este acto Empresa&FP, como cada año, su director
general, Eduardo Aretxaga, ha dado a conocer los habituales reconocimientos a empresas e instructores que otorga la Confederación Empresarial vasca. Aretxaga ha destacado que estos galardones "tratan de reconocer la labor de quienes más han destacado en su empeño
formativo, y para cuya elección se ha tenido en cuenta las valoraciones de los propios centros de Formación Profesional".
En esta ocasión, y en el capítulo de empresas, el reconocimiento ha sido para Sna Europe, de Álava, Araba; Pierburg Rheinmetall Automotive de Bizkaia; e Ibermática por parte de Gipuzkoa.
En cuanto a los instructores, Confebask ha reconocido a Roberto García de la empresa Electro Alavesa (Álava), Eneko Álvarez de Gistek Insurance Solutions (Bizkaia); y Mikel Bereziartua de la empresa Biele (Gipuzkoa).
Por último, se ha procedido a la correspondiente entrega de diplomas por parte de Confebask, si bien, y como consecuencia de la pandemia, en esta ocasión sólo ha podido acudir una mínima representación del alumnado, -a diferencia de los cerca de 800 jóvenes que, en ediciones anteriores, se congregaban en el auditorio del Palacio Euskalduna de Bilbao- para recibir en mano su diploma, en representación de los 11.000 graduados y graduadas que salen cada año con un título de formación profesional en Euskadi.
JOKIN BILDARRATZ
La clausura ha corrido a cargo del consejero de Educación del
Gobierno Vasco, Jokin Bildarratz, que ha remarcado la importancia de continuar dando respuesta desde el sistema de formación profesional, a las nuevas necesidades de la empresa vasca.
Durante su intervención, Bildarratz ha destacado la larga trayectoria y la "solidez" de la colaboración que mantienen el Departamento de Educación y Confebask, y ha puesto en valor la labor que desempeñan tanto las empresas, a través de sus instructores, como las asociaciones de centros de FP, en la formación del alumnado.
"Quienes tengáis una trayectoria más extensa, podréis confirmar que la coordinación que existe hoy en día entre las empresas y el Departamento de Educación ha cambiado radicalmente. El seguimiento al alumnado, su asesoramiento, la coordinación entre la empresa y el centro de FP nos permite definir mucho mejor su formación", ha afirmado.
Tras reconocer "el trabajo que hay detrás de todo eso", ha asegurado que, gracias a él, se consigue "la mejor recompensa": un alumnado cada vez "mejor preparado, mejor formado, más ligado a la realidad del mercado laboral y con una inserción laboral importante". "Buscamos, sobre todo, que nuestro alumnado tenga una proyección vital y profesional con garantías. A ello nos dedicamos todos los días", ha afirmado.
Jokin Bildarratz también se ha referido a la Formación Profesional Dual, una fórmula de formación más vinculada todavía a la realidad empresarial, y que, a su juicio, "requiere de un esfuerzo añadido por parte del alumnado, pero también una implicación mayor por parte de las empresas".
"Y estamos consiguiendo ambas cosas. No son momentos fáciles para nadie, tampoco para las empresas, pero estoy convencido que el esfuerzo que se realiza en momentos difíciles da mayores frutos. Agradezco vuestro esfuerzo en relación a la FP y os animo a que sigáis en la misma línea", ha apuntado. El consejero también ha felicitado al alumnado por su dedicación y esfuerzo.
