SAN SEBASTIÁN, 7 May. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos ELA y LAB, con una representación del 70 por ciento en el sector en Gipuzkoa, han convocado cinco días de huelga para la próxima semana, de lunes a viernes, por un "convenio digno" que regule el sector de limpieza. Los paros afectarán a empresas, centros comerciales, instituciones, ikastolas o colegios concertados.
Las representantes de LAB, Kontxi Noble, y ELA, Edurne Iriondo, han ofrecido una rueda de prensa en San Sebastián en la que han señalado que el convenio de limpieza de Gipuzkoa afecta a 3.000 trabajadoras, la mitad del sector, ya que la otra mitad se rige por convenios específicos de centro.
El paro afectará a centros comerciales del territorio como Garbera, Urbil o Txingudi, a la gran mayoría de ayuntamientos guipuzcoanos (con excepción de San Sebastián, Irun, Hernani o Errenteria), Onkologiko, Ficoba, empresas como Inasmet, CAF de Beasain o Urkli, servicios dependientes de la Administración central, colegios concertados e ikastolas.
Iriondo ha señalado que empresas como Eulen, Pilsa, Samsic Iberia, Valoriza o Garbialdi "han obtenido beneficios estos años, tienen sus balances saneados y algunas de ellas han repartido dividendos", mientras que las trabajadoras de estas empresas "tienen el salario congelado desde el año 2009 y han visto reducida su jornada, ya que a través de este mecanismo hacen el mismo trabajo en menos tiempo y con menor salario".
Las representantes sindicales han recordado que el pasado mes de enero cientos de trabajadoras participaron en las huelgas y movilizaciones convocadas en el sector de limpieza de Gipuzkoa, "reivindicando un convenio digno", pese a lo cual la patronal ASPEL, "hace caso omiso y mantiene una dura posición en la mesa, pretendiendo imponer congelación salarial para 4 años".
Ambas centrales sindicales han denunciado que "sin tener en cuenta la realidad social y sindical de Gipuzkoa, las decisiones sobre el convenio de limpieza de Gipuzkoa se estén adoptando en Madrid".
Tras advertir de que no aceptan "el chantaje patronal", han reivindicado un convenio que "blinde de la reforma laboral, con una ultraactividad indefinida o larga y unos incrementos salariales vinculados al IPC".
