BILBAO, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Lantegi Batuak y la Fundación Vodafone han firmado un convenio para el desarrollo de una plataforma formativa para la inserción laboral de personas con discapacidad en Bizkaia.
El director general de la Fundación Vodafone, Santiago Moreno, y el director general de la Fundación Lantegi Batuak, José María Franco Barroso, han firmado este convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto "Desarrollo de Plataforma Online y Experiencia Piloto para la Formación de Personas Desempleadas con Discapacidad en Bizkaia".
Según han explicado, el objetivo de dicho proyecto es que las personas desempleadas con discapacidad de Bizkaia dispongan de una herramienta formativa online e interactiva, útil para su integración laboral, que se integrará dentro de su itinerario de inserción y que permitirá gestionar, de forma autónoma, acciones formativas bajo la modalidad e-learning.
La plataforma formativa se desarrollará en base a tres actuaciones: el diseño y desarrollo de un contenido formativo adaptado y adecuado a las características del colectivo destinatario, el diseño de la estructura online del curso y el diseño y desarrollo de una plataforma de gestión de la formación.
Finalizada la fase de diseño de la plataforma y previo a su puesta en marcha, se realizará un proyecto piloto en el que se impartirá formación a 20 usuarios, previamente seleccionados por Lantegi Batuak, bajo criterios de muestreo que favorezcan la heterogeneidad, representen a distintos colectivos de discapacidad y género. El último paso de este proyecto es la inserción laboral de al menos el 30 por ciento de los participantes.
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales adaptadas a las personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia, con el fin de lograr su máximo desarrollo y calidad de vida.
Crean y gestionan iniciativas sostenibles y competitivas, y promueven la empleabilidad de las personas con discapacidad, a las que posibilitan diferentes itinerarios de inserción sociolaboral, abarcando desde la orientación y la formación, a los programas ocupacionales y especiales de empleo, hasta la intermediación, para favorecer la consecución de empleo normalizado.
