MÉRIDA, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO de Extremadura ha considerado "necesario" incluir la gripe, así como otras enfermedades infecto-contagiosas, en el listado de enfermedades exentas de descuentos salariales "para evitar riesgos innecesarios" en el sector de la enseñanza.
Así, la Federación de Enseñanza de CCOO Extremadura ha remitido este martes, día 21, una carta a la consejera de Educación y Cultura, Trinidad Nogales, en la que le pide que se lleven a cabo las actuaciones "necesarias" para prevenir la extensión de la gripe en los centros educativos.
En nota de prensa, CCOO Extremadura ha explicado que los "recortes" a los empleados públicos en materia de salud laboral suponen que los docentes "están acudiendo enfermos a sus puestos de trabajo" para evitar el descuento salarial que conllevaría "la ausencia por enfermedad, con o sin baja médica".
A su vez, ha señalado que estos "recortes" se plasmaron en Extremadura a través de un Decreto autonómico del año 2012 y se concretaron aún más en el 2013 con otro Decreto que "detallaba y limitaba" las enfermedades "que daban derecho a compensar la incapacidad temporal hasta el 100% de las retribuciones".
Para este sindicato, el "problema" es que hay "muchas" enfermedades que han quedado excluidas, entre ellas la gripe, y los que las padecen "son penalizados económicamente sin tener en cuenta además las características específicas del sector", que exigen una "especial sensibilidad" en el cuidado de la salud.
"RECORTE DE UN DERECHO"
Por todo ello, la Federación de Enseñanza de CCOO ha manifestado su posición "contraria" al "recorte de un derecho" que el profesorado, como otros empleados públicos, "disfrutaban y que permitía compensar a quienes con objeto de sufrir una enfermedad pudieran ver mermadas sus retribuciones".
Además, ha valorado que "siendo importante el aspecto económico, no lo son menos las consecuencias que pudiera tener una medida de este tipo sobre la salud", tanto de los profesionales del sector como del alumnado.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha considerado que esta situación "alarmante" debiera concitar la atención de la Administración, como "garante" de la salud de sus trabajadores, del alumnado y de la sociedad en su conjunto.
De no ser así, según CCOO, pueden estar "a la vuelta" de la esquina consecuencias "no deseadas", como es el caso de los efectos de la gripe, "y especialmente la denominada gripe A".
Por último, ha recordado que además de la gripe, pueden darse otros "muchos" supuestos de enfermedades, que por sus características y por las del ámbito laboral, debieran ser incluidas en las excepciones contempladas hasta ahora.
