BADAJOZ, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -
El presidente de Cocemfe Badajoz, Jesús Gumiel, ha afirmado que esta entidad está "abierta" a seguir colaborando con empresas e instituciones para el fomento de la "responsabilidad social compartida", que permite dar soluciones y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Así lo ha señalado en un acto celebrado en la sede de Cocemfe en la capital pacense con motivo de la celebración este miércoles del Día Europeo e Internacional de las Personas con Discapacidad, en el marco de la cual han organizado una jornada en torno a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Extremadura, junto con actividades lúdicas y culturales.
Jesús Gumiel ha explicado que han querido conmemorar dicho día abordando la RSE y ha indicado al respecto que desde dicha entidad trabajan desde hace "muchos años" con una "estrategia muy particular", que denominan "responsabilidad social compartida" y que se basa en "descartar las quejas y centrarnos en lo complejo, que son las propuestas y presentar servicios que puedan dar soluciones".
Ante ello ha reconocido que la RSE viene "fenomenal" porque potencia estos aspectos, consigue resultados "tangibles" y permite mejorar la calidad de vida del colectivo, a la vez que ha puesto como ejemplos de la "relación tan fluida en este ámbito" que mantienen un convenio con la empresa Joca para la contratación de las personas incluidas en la bolsa de trabajo de la entidad, o el hecho de que el Ayuntamiento de Almendralejo haya sacado a concurso la limpieza municipal con el requisito de que se "respete" la ONG Minusbarros que desarrollaba hasta ahora esa actividad.
EXTREMADURA, PIONERA EN RSE
El acto ha contado con la presencia de la consejera de Empleo, Mujer y Políticas Sociales del Gobierno de Extremadura, María Ángeles Muñoz; el alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso; el presidente de la Diputación de Badajoz, Valentín Cortés, y la directora territorial en Badajoz del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y atención a la Dependencia (Sepad), Visitación Muñoz, junto con autoridades, empresarios y usuarios de Cocemfe.
En su intervención, María Ángeles Muñoz ha subrayado la importancia de la celebración de este día dedicado a las personas con discapacidad, aunque ha reconocido que le gusta llamarlo "el mundo de la dificultad" porque "a veces no es una cuestión" de tener una discapacidad, sino "una dificultad" que en ocasiones "se deriva de las condiciones del mundo en el que vivimos", en el que se han puesto "determinadas barreras que hay que superar" para evitar que este colectivo "tengan esas dificultades, que no discapacidades".
A este respecto ha agradecido la labor que desarrollan desde entidades como Cocemfe, a la vez que ha puesto en valor la RSE, en relación a la cual se ha "conseguido" que Extremadura sea "pionera" a nivel nacional e internacional, y que favorece la cohesión social y trabajar junto con las empresas en la "conquista de nuevos avances sociales con la convicción de que la cohesión social es el mejor modelo económico".
La consejera ha añadido que, según el informe sobre el perfil del trabajador con discapacidad del año 2014 de la Fundación Adecco, hasta el mes de octubre el Servicio Público de Empleo (SEPE) ha contabilizado 69.648 contratos dentro de este colectivo en España y unos 2.000 en Extremadura que arrojan una evolución al alza en comparación con los datos del pasado año; al tiempo que ha apostillado la apuesta del Ejecutivo autonómico por la "integración total" de las personas "con dificultad" con medidas como la puesta en marcha del servicio AdaptaT, dirigido a la adaptación de puestos de trabajo a personas con discapacidad.
Muñoz ha animado a informarse e interesarse por esta iniciativa del Gobierno regional, así como en otras como el fomento del empleo en Centros Especiales o de la contratación indefinida a trabajadores "con dificultad" a los que se ha dedicado 22 millones de euros.
DIPUTACIÓN DE BADAJOZ
Por su parte, Valentín Cortés ha recordado que hasta hace poco tiempo la intervención de las administraciones públicas en general se había "limitado" a favorecer la consolidación de la RSE, pero que, a medida que se ha ido desarrollando, se ha puesto de manifiesto su importancia en relación con las políticas públicas.
En su opinión, "la nueva realidad obliga a los poderes públicos a comprometerse activamente, no solamente estimulando la Responsabilidad Social Empresarial o verificando las buenas prácticas y las estrategias de las empresas en este ámbito, sino también promoviendo la creación de un entorno propicio a su desarrollo o influyendo claramente en la mejora de prácticas responsables en el mercado por la vía de la contratación pública".
En el caso de la Diputación de Badajoz ha recordado que ha incorporado a su modelo de gestión los "compromisos" y "beneficios" que "una estrategia de funcionamiento basada en la Responsabilidad Social Corporativa aporta a una administración", y ha citado el 'Plan Estratégico de Gestión' basado en la sostenibilidad social, económica y ambiental y en la mejora de la gobernanza local o los planes de accesibilidad en distintas comarcas a los que la institución ha aportado más de dos millones de euros.
También Francisco Javier Fragoso ha hecho hincapié en la importancia de la accesibilidad y de la integración de las personas con discapacidad y ha considerado que se lleva mucho tiempo trabajando la accesibilidad física, pero que se debe dar un paso "más allá" para la integración o accesibilidad "global", "un reto de toda la sociedad" en el que deben contribuir instituciones, empresas o el conjunto de la sociedad en aspectos como la adaptación de puestos de trabajo.
Igualmente se ha "comprometido" a instalar cuatro o cinco puntos con bucles electromagnéticos en el palacio municipal y a que el próximo contrato del Ayuntamiento, el de mantenimiento y jardinería de la nueva zona que se va a arreglar del río Guadiana, cuente con una "clausula obligatoria de ejecución" para que "como mínimo" el 50 por ciento de los trabajadores tengan alguna discapacidad, y ha sumado la próxima instalación de diez nuevos semáforos con un sistema bluetooth para facilitar el paso de las personas con discapacidad visual.
MANIFIESTO
El acto se ha completado con la lectura de un manifiesto en el que la trabajadora de la Oficina Técnica de Accesibilidad y arquitecto Ursula Macías, ha especificado que tras 22 años de la proclamación del Día Internacional de las Personas con Discapacidad Cocemfe ha querido centrarse en las empresas y en su RSE "destacando el espacio tan decisivo que ocupan en la sociedad, en el que avanzar en igualdad de oportunidades resulta difícil".
"Cualquier política integral de Responsabilidad Social Empresarial debe incorporar un compromiso riguroso de superación progresiva de la desigualdad en los diferentes ámbitos de la actividad empresarial", ha resaltado para apostillar que "un número por ahora anecdótico de empresas, principalmente las grandes, contemplan en sus presupuestos recursos para inversión en esta materia" aunque en "muchos" de los casos se centran en el empleo de personas con discapacidad "dejando sin cubrir otros campos como la accesibilidad o los productos y servicios".
"Sería deseable que se compute el retorno de la inversión en Responsabilidad Social Empresarial realizada en discapacidad" y "también que las propias administraciones públicas establecieran un sistema de fomento de la inversión en este ámbito por parte de las empresas a través de exenciones fiscales, deducciones o cualquier otro tipo de bonificación que incentivara a las mismas a dirigir su política de RSE al área de la discapacidad", ha sostenido Macías en dicho manifiesto para el que la RSE es "una nueva visión de negocio, de cultura empresarial" que incorpora "de forma voluntaria valores éticos".
