MADRID/MÉRIDA, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 55 por ciento entre 2007 y 2013 en la comunidad autónoma de Extremadura. En el conjunto de las mujeres sin atender a su edad, la contratación indefinida ha caído un 19,2 por ciento.
En el conjunto nacional, este descenso se eleva hasta el 58,9 por ciento (un 26,6 por ciento en el conjunto de las mujeres), mientras que los realizados a jóvenes varones han caído un 53,6 por ciento, según un informe de Randstad en el que se analizan cifras del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por provincias, en Badajoz el descenso de la contratación indefinida a mujeres es mayor, con un 62 por ciento, mientas que Cáceres cuenta con una bajada menos pronunciada, concretamente del 39 por ciento.
Randstad, que ha elaborado este informe con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, subraya que el descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años también se puede apreciar en los datos de la EPA que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), que apuntan a que la tasa de paro de este colectivo ha pasado en el conjunto del país del 21,7 por ciento en 2007 al 54,4 por ciento en 2013.
"La coyuntura económica ha castigado especialmente a este colectivo de profesionales, el de las mujeres menores de 25 años. La falta de oportunidades para acceder al mercado y especializarse en sus primeros años de actividad laboral dificulta, en gran medida, que las empresas opten por su contratación indefinida", recoge Randstad en su informe.
En 2007, uno de cada diez contratos laborales indefinidos se firmaba con una trabajadora menor de 25 años, una proporción que en 2013 pasó a ser de uno de cada veinte.
La contratación indefinida en mujeres en general, sin atender a su edad, ha descendido un 26,6 por ciento desde 2007. Las variaciones interanuales son negativas para todos los ejercicios, salvo para 2012, cuando se registró un aumento del 114,7 por ciento, al firmarse más del doble de contratos que en 2011.
A pesar del descenso general, Galicia y País Vasco registraron entre 2007 y 2013 más contratos indefinidos de mujeres que en 2007, con avances del 10,5 por ciento y del 4,9 por ciento, respectivamente. Por su parte, Cataluña, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana experimentaron disminuciones superiores al 35 por ciento.
La caída de las contrataciones indefinidas es aún mayor si se atiende únicamente al colectivo de las mujeres menores de 25 años. En todas las comunidades se registraron descensos entre 2007 y 2013, pero en Castilla-La Mancha y Navarra, el recorte supera el 70 por ciento. Las regiones con menor variación negativa son Galicia (-39,6 por ciento), Aragón (-43,2 por ciento), Canarias (-50,4 por ciento) y País Vasco (-51 por ciento).
