6 de diciembre de 2019
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  • 16 de septiembre de 2010

    El coste laboral en Extremadura se sitúa en 2.241,47 euros de media, el segundo más bajo del país

    El coste laboral en Extremadura se sitúa en 2.241,47 euros de media, el segundo más bajo del país
    EP/UPTA

    MADRID/MÉRIDA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

    El coste laboral en Extremadura se sitúa en 2.241,47 euros de media, lo que representa el segundo indicador más bajo del país, únicamente por detrás de Canarias (2.201,82 euros), según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

    Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos han correspondido a Madrid (2.912,46 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.897,61 euros), Cataluña (2.805,29 euros) y Navarra (2.665,91 euros), mientras que los más bajos se han dado en Canarias (2.201,82 euros), Extremadura (2.241,47 euros), Galicia (2.278,21 euros) y Comunidad Valenciana (2.304,31 euros).

    Mientras, a nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.578,11 euros en el segundo trimestre, lo que supone un crecimiento del 1,2% respecto al mismo periodo del año anterior.

    Esta tasa del 1,2% es superior en dos décimas a registrada durante el primer trimestre cuando se ha anotado el crecimiento más bajo experimentado por el coste laboral desde que existe esta estadística, que ha comenzado a elaborarse en el año 2000, y se ha situado en el 1%.

    Ambas tasas contrastas con el incremento registrado en el cuarto trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes ha crecido a una tasa del 5,4%.

    Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha alcanzado los 1.926,75 euros, un 1,8% superior al del segundo trimestre de 2009, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, ha crecido un 0,4%, hasta 1.614,18 euros.

    Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) han ascendido a 651,36 euros en el segundo trimestre, un 0,6% menos.

    El principal componente de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han crecido un 0,5%, hasta los 566,92 euros, mientras que las percepciones no salariales se han reducido un 5,9%, hasta los 103,72 euros.

    Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva han aumentado un 0,8% en el segundo trimestre de 2010, hasta situarse en 19,05 euros. Este crecimiento, inferior al del coste laboral por trabajador, se ha debido al aumento en un 0,3% del número de horas efectivamente trabajadas.

    INDUSTRIA LIDERA EL INCREMENTO DEL COSTE LABORAL

    Por sectores de actividad, la industria ha sido el sector que ha presentado en el segundo trimestre un mayor incremento del coste laboral total, al crecer éste un 2,5%, hasta 2.866,95 euros.

    Según el INE, en este sector destaca el crecimiento de los salarios ordinarios, el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes. Además, es el sector en el que menos decrecen las indemnizaciones por despido.

    En la construcción, el coste salarial ordinario ha decrecido un 0,7, siendo el aumento de las pagas extraordinarias y atrasos el responsable del crecimiento del coste salarial total (+0,4%).

    En el sector servicios, tanto el incremento del coste salarial ordinario como la disminución de los otros costes se han situado entre los dos sectores anteriores.

    MADRID Y PAÍS VASCO, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

    Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos han correspondido a Madrid (2.912,46 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.897,61 euros), Cataluña (2.805,29 euros) y Navarra (2.665,91 euros), mientras que los más bajos se han dado en Canarias (2.201,82 euros), Extremadura (2.241,47 euros), Galicia (2.278,21 euros) y Comunidad Valenciana (2.304,31 euros).

    Por su parte, los salarios más elevados han correspondido a Madrid (2.188,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.181,65 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.116,35 euros). Por su parte, los más bajos se han situado en Extremadura (1.679,72 euros) y Canarias (1.582,97 euros).

    JORNADA SEMANAL DE 35,1 HORAS

    Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) ha alcanzado las 35,1 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 4,2 horas por semana, la mayoría de ellas por vacaciones y días de fiesta disfrutados.

    Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,1 horas efectivas de trabajo.

    Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,70 euros por hora, con 14,72 euros por hora para los primeros, y 10,02 euros para los segundos.

    Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34,1 horas semanales frente a 17,6 horas.