MÉRIDA, 3 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Proyecto 'Incorpora Inder', para la integración laboral de personas con discapacidad, que se puso en marcha en noviembre de 2006 en seis comunidades autónomas, llega ahora a Trujillo (Cáceres) para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad en el ámbito rural.
El proyecto llega de la mano de la Obra Social 'la Caixa' y de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe). En nota de prensa, la Obra Social 'la Caixa' indicó que el objetivo principal es promover y defender la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad física y/u orgánica.
El proyecto desarrollado por Cocemfe y la Obra Social 'la Caixa' pretende superar los múltiples factores de exclusión que sufren aquellas personas que tienen algún grado de discapacidad física u orgánica y que además viven en zonas rurales, lo que les impide acceder a centros de formación y donde las posibilidades de inserción laboral son muy escasas o nulas.
El programa actúa de forma prioritaria con las personas que tienen grandes discapacidades -que son los que con mayor frecuencia quedan fuera de los procesos de inserción laboral-, y dentro de estas con las mujeres y las personas mayores de 35 años que no tienen empleo.
Esta iniciativa comenzó a desarrollarse en noviembre de 2006 en seis oficinas técnicas de diferentes comunidades autónomas, y tras la renovación del convenio con Obra Social 'la Caixa' el pasado mes de noviembre, actualmente son ya quince las entidades adscritas a Cocemfe que dan cobertura a las zonas rurales pertenecientes a nueve comunidades autónomas.
Concretamente, Sevilla en Andalucía; Trujillo y Llerena en Extremadura; Santander en Cantabria; Villarrobledo y Talavera de la Reina en Castilla la Mancha; Segovia, Burgos y Palencia en Castilla y León; Caspe y Alcañiz en Aragón; Valencia y Alicante en la Comunidad Valenciana; Caravaca de la Cruz en Murcia y Gijón en Asturias.
Los "excelentes" resultados que el Proyecto Incorpora Inder obtuvo durante el año 2007 avalan un modo de trabajar a medida de las necesidades de inserción de las personas con discapacidad física residentes en las zonas menos industrializadas del país.
En la primera fase de implantación fueron informadas del servicio 1.746 empresas que ofrecieron 357 ofertas de empleo e insertaron a 119 personas con discapacidad.
RED DE INSERTORES.
Una red de 22 insertores laborales distribuidos en 15 oficinas técnicas potencia diversas fórmulas de integración como son el empleo ordinario, el autoempleo y el teletrabajo.
Los equipos técnicos, llevan a cabo acciones de orientación laboral así como un acompañamiento individualizado en el proceso de inserción. También fomentan aquellas competencias sociolaborales que puedan ser útiles a los beneficiarios en su búsqueda de empleo.
Por último, actúan en el entorno de los beneficiarios, desde la propia familia a las entidades públicas y privadas de la zona, así como con los agentes sociales, las empresas y las organizaciones empresariales.
Incorpora Inder parte de una metodología "innovadora" que promueve la formación en nuevas tecnologías como herramienta de inserción social y busca nuevas formas de actuación en los procesos de inserción laboral, fundamentadas en las necesidades individuales, e interviniendo desde un enfoque psicosocial, sistémico y comunitario.
Esta iniciativa está abierta a cualquier persona con discapacidad física u orgánica que esté interesada en acceder un itinerario personalizado de inserción laboral, así como a todas aquellas empresas que deseen colaborar u obtener asesoramiento individualizado sobre las ayudas a la contratación de colectivos en riesgo de exclusión.
