Os homes copan o 87% dos postos de dirección en sinaturas destas actividades
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 10 Sep. (EUROPA PRESS) -
Só unha cuarta parte do persoal empregado nas empresas relacionadas coas tecnoloxías da información e a comunicación (TICs) son mulleres, aínda que esta distribución non é homoxénea en función do nivel de titulación.
Entre os universitarios mantense unha proporción do 75 por cento de homes fronte ao 25 de mulleres, nas persoas que posúen o título de formación profesional a porcentaxe de varóns achégase ao 80 por cento, aínda que entre os titulados superiores ou medios sen formación TIC se produce un equilibrio que chega a 52 por cento fronte a 48.
Así se recolle no informe monográfico 'As mulleres na Empresa TIC', publicado polo Observatorio Galego da Sociedade dá Información (OGSI), que forma parte de estudios elaborados por especialistas en distintas áreas da Sociedade da Información.
Un equipo de expertas da Asociación de Empresas Galegas Adicadas a Internet e ás Novas Tecnoloxías (EGANET) analizou deste xeito o papel da muller galega neste sector, así como os seus problemas sociais e laborais.
Ademais, as mulleres galegas desempeñan na empresa TIC, fundamentalmente, labores administrativos (o 64 por cento), mentres que son os homes os que predominan nos cargos directivos e nos labores técnicos das sinaturas.
Nos postos de dirección as féminas só representan un 13 por cento do total e nos de maior especialidade non superan en ningunha das ramas o 30 por cento, como é o caso dos técnicos informáticos (26 por cento), electrónicos (18) ou de redes e telecomunicacións (13 por cento).
ESPECIALIDADES
Con respecto á formación técnica, a presenza das mulleres galegas é minoritaria no bacharelato tecnolóxico (23 por cento) e non alcanza o 20 por cento en especialidades como as enxeñarías informática e industrial.
Nas entrevistas realizadas un 60 por cento das mulleres afirman sentirse satisfeitas e motivadas no seu traballo no sector TIC e destacan que un dos seus principais problemas é a conciliación da vida laboral e a persoal.
No informe tamén se inclúen os estudios e fontes máis relevantes na materia, tanto no ámbito galego coma no estatal e no internacional, así como unha selección das principais leis e programas para potenciar o papel das mulleres no sector TIC. Os monográficos están dispoñibles na web www.ogsi.sociedadedainformacion.eu.
