Trabajadores del Pladiga reprueban esta medida porque supone una privatización
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 14 Abr. (EUROPA PRESS) -
La empresa pública de Servizos Agrarios Galegos (Seaga), creada por la Consellería de Medio Rural, será la encargada este año de las 1.300 contrataciones que se realizan para el dispositivo de refuerzo de extinción de incendios (Pladiga) en la campaña de alto riesgo y que suele coincidir con los meses del verano.
Así lo anunció hoy en un comunicado el colectivo de trabajadores laborales temporales del Servicio Publico de Extinción de Incendios de la Xunta de Galicia, que reprobó esta medida por interpretar esta contratación como una "privatización" del servicio público de extinción y que hasta el año pasado realizaba la Xunta de Galicia.
Este personal laboral eventual del Pladiga interpretó que, de este modo, se acaba con el relevo generacional de los trabajadores del servicio público, y se inicia "la muerte" de un servicio en el que 1.600 trabajadores de plantilla, y hasta 5.500 en la época de máximo riesgo, llevan años "luchando contra los fuegos de los montes, arriesgando sus vidas en unas condiciones laborales indignas, y con unos medios materiales mas que precarios en muchas de las ocasiones".
Además, alertaron que se asiste a una gestión de los servicios y del empleo público que "se aleja mucho" de la búsqueda de empleo "estable y de calidad, a la vez que empeora la profesionalidad del servicio contraincendios".
PETICIONES DEL PERSONAL EVENTUAL DEL PLADIGA.
Las reivindicaciones del personal laboral eventual del Pladiga, son que el 100 por ciento e los efectivos de refuerzo de verano sean contratados bajo el decreto 37/2006, modificado por el 5/2007. Asimismo, piden un mínimo de 6 meses de trabajo ininterrumpidos, redundando en la mejora profesional de un servicio y de su estabilidad laboral.
De igual modo, exigen "mayor agilidad" en la cobertura de vacantes, bajas o jubilaciones y poder acceder a la formación en materia de incendios forestales, ya que denunciaron que hasta hora non tienen la posibilidad de realizar cursos de formación como el resto del personal laboral fijo.
