PALMA DE MALLORCA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Secretaria de Acción Sindical y Políticas Sociales de CCOO en Baleares, Eva Cerdeiriña, ha reivindicado este miércoles en rueda de prensa "una batería de medidas" para que la maternidad y las tareas de cuidado "no sigan penalizando" la trayectoria profesional de las mujeres y ha argumentado que la brecha laboral "sí que se ha reducido ligeramente", desde 2008 hasta 2018, del 15,86 al 8,85, aunque en el grupo de edad de 35 a 44 años, que es "donde hay mayor diferencia", sigue habiendo una brecha del 11,29 en el pasado año.
En este sentido, Cerdeiriña ha propuesto la prolongación de los permisos de maternidad, la conciliación familiar y la sensibilización de entradas y salidas del trabajo que, a su juicio, "podrían ayudar a rebajar dicha desigualdad" y, asimismo, también ha sostenido que podría llevarse a cabo su promoción interna en la empresa ya que, "por primera vez", "el esfuerzo invertido en estudios por las mujeres se está viendo recompensado" y ha explicado que los contratos de técnicas profesionales y científicas --mujeres con estudios superiores-- han aumentado un 6,15 por ciento, de 22.193 contratos a 23.559.
