Al Govern le "preocupa la evolución" de las cifras, porque el mes pasado se presentaron 20 expedientes, el doble de lo habitual
PALMA DE MALLORCA, 4 Oct. (EUROPA PRESS) -
Las empresas de Baleares presentaron entre el 1 de enero y el pasado 31 de septiembre un total de 97 expedientes de regulación de empleo (ERE), lo que supone que, faltando un trimestre para que concluya el año, ya se supera el total de solicitudes que se produjeron en 2008, ejercicio en el que se alcanzaron las 82 propuestas de ajuste de plantilla, que afectan ya a 1.063 trabajadores.
Además, a la Conselleria de Trabajo y Formación le "preocupa la evolución" de esas cifras, porque el mes pasado se presentaron 20 expedientes de ese tipo, cuando lo habitual venía siendo a razón de entre 9 y 10 por mensualidad, según expuso en declaraciones a Europa Press el director general de Trabajo, Pere Aguiló, quien prepara junto a su equipo un estudio cuatrimestral sobre la situación que, presentará a lo largo de octubre.
Sin embargo, en una economía "basada en los servicios", como es la balear, "lo que es importante son las extinciones individuales --de contratos--, no las colectivas", por lo que Aguiló estima que las dimensiones del problema son aún mayores, ya que el Tribunal de Mediación y Arbitraje de las Illes Balears (Tamib) está procesando muchos de esos casos, que se resuelven de una forma más discreta que los ERE.
Concretamente, en lo que llevamos de 2009 se presentaron 51 expedientes de este tipo destinados a la 'suspensión' de la actividad de toda o una parte de la plantilla de distintas empresas --siempre reservando el puesto a los mismos empleados--, mientras que otros 27 iban destinados a la 'extinción' completa de la contratación laboral. A lo que aún cabe sumar otro procedimiento mixto y 18 de reducción de jornada, acercándose así al centenar.
Por lo que se refiere a la situación de todos esos expedientes, Trabajo autorizó un total de 33 de las suspensiones de actividad, otras tres solicitudes fueron retiradas al desistir en el intento la compañía que las planteaba, dos fueron denegadas y otras 13 se encuentran en distintos niveles de tramitación y serán resueltas próximamente por el departamento que dirige Aguiló.
Del total de peticiones de extinción de contrato, 16 fueron autorizadas, se produjeron tres retiradas, otras tres se rechazaron por distintas causas, y cinco más se encuentran pendientes de resolución. En esa misma situación está el ERE mixto. Mientras que, de los que buscan una reducción de jornada, ocho progresan, uno fue retirado por Trabajo y nueve más se encuentran en estudio actualmente.
MÁS DE 300 PUESTOS PERDIDOS
En cuanto a los trabajadores afectados por esta situación, el millar inicial se redujo a 800 debido a los ERE denegados, lo que supone un 75,26 por ciento de la cantidad inicial. De éstos, 453 se ven afectados por una suspensión temporal de actividad, 302 pierden su puesto totalmente y 45 deben reducir su jornada laboral, percibiendo así un sueldo inferior al que venían ganando hasta ahora.
Sin embargo, cabe precisar que esas cifras no recogen la cantidad de trabajadores que podrían perder su puesto si progresan los expedientes que aún se encuentran en tramitación en la Conselleria, o al menos una parte de ellos. Del total computado hasta ahora 528 puestos laborales extinguidos o suspendidos por los expedientes de regulación de empleo corresponden a hombres y 272 a mujeres.
EL CALZADO, EL MÁS AFECTADO
Por islas, los ERE afectan con mayor intensidad a Mallorca, con un total de 77 presentados desde el pasado 1 de enero, de los que 42 son de suspensión, 18 de extinción, uno mixto y 16 de reducción de jornada; en Menorca, se contabilizaron 17, de los que siete son de suspensión, ocho de extinción y dos de reducción horaria; y, en Eivissa, se dan tres, de los que dos son de suspensión y uno de extinción.
Por sectores de actividad, 21 de los ERE presentados este año corresponden al sector Calzado, con 16 expedientes de suspensión, cuatro de extinción y uno de reducción de jornada, siendo el más afectado, a pesar de que el de Servicios y el Industrial registraron 24 y 22 ERE, respectivamente. Ello se debe a que su actividad está más fragmentada en distintos grupos y objetivos empresariales.
LOS ERE LLEGAN A LA HOSTELERÍA
Aún así, cabe tener en cuenta que 11 de los expedientes del sector Servicios fueron de extinción contractual --siete de suspensión y seis de reducción de jornada--; mientras que, en la Industria, nueve ERE buscan la interrupción temporal --cinco el finiquito y ocho la reducción--. La principal actividad de las islas también se vio afectada, con cinco expedientes de regulación hosteleros en lo que va de año, entre los que "no tenemos ninguna cadena hotelera, por ahora", matizó Pere Aguiló.
Otra docena de ERE correspondieron al sector Comercio, con cinco suspensiones, tres extinciones, otras tantas suspensiones y el mixto; así como otros 10 a la Construcción, de los que seis fueron de suspensión y cuatro de extinción. Y, finalmente, el sector Agrícola y Pesquero acumuló tres expedientes, todos ellos de suspensión temporal de actividad laboral.
Respecto a los trabajadores afectados en cada sector, el director general de Trabajo destacó los 242 del Calzado, seguidos por los 211 de Servicios, otros 205 de Industria, 58 más de Comercio, a los que aún cabe agregar 50 empleados de la Construcción --que vivió su principal descenso en 2008--, 27 de Hostelería y 7 de Agricultura y Pesca.
