PALMA DE MALLORCA, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
La FECCOO ha presentado una "contrapropuesta" a la propuesta de convocatoria extraordinaria para interinos especialistas de idiomas en Secundaria y EOI, para intentar "resolver la falta de profesorado y garantice la calidad del sistema".
Según ha destacado en un comunicado, en vista de que "la Conselleria no escuchó los sindicatos y actuó sabiendo el daño que hacía a los trabajadores y al mismo sistema educativo", se presenta esta contrapropuesta para que "los trabajadores no sean tratados como objetos".
En concreto, han lamentado que ahora desde la Consellerian quieran "negociar" para que los sindicatos ayuden "a salir del error monumental que cometieron cuando hicieron una normativa totalmente precipitada, caótica y servilista a intereses ocultos", han subrayado.
Por todo ello, tras la asamblea de trabajadores de este pasado lunes, la FECCOO ha registrado esta propuesta, con un total de diez puntos encabezados con el compromiso de "no hacer de estos trabajadores moneda de cambio para negociaciones de otro tipo".
Asimismo, incluye que la medida sea también de cara a la próximas convocatorias, además de la necesidad de cubrir plazas este año; que afecte a todas las materias lingüísticas de idiomas no oficiales de la CAIB por igual, que haya un retorno inmediato de los excluidos de la convocatoria anterior que lo deseen, trabajen o no en estos momentos.
Dar explicaciones de por qué se procedió de la forma que se hizo, quién se benefició y por qué, así como por qué no se escuchó a todos los sindicatos que hicieron enmiendas a esta medida o presentaron recursos; estudiar la posibilidad de volver a reordenar las listas con estos nuevos criterios para reparar los perjuicios ocasionados a los excluidos frente a aquellos que pasaron por delante en su momento.
Indemnizar los excluidos de la convocatoria anterior por no haber obtenido plaza así como de los agravios asumidos desde el otorgamiento de plazas del mes de julio, así como que se haga una declaración pública pidiendo disculpas por su imprudencia.
Recuperar especialidades perdidas y no perder ninguna más a partir de ahora. Poder optar a EOI y Secundaria, y que, a efectos de determinar cuál es la experiencia docente de cada trabajador en las diferentes especialidades y funciones que opten, se debe tener presente, como mínimo, los últimos 5 años y la formación permanente de cada uno. Por último apuntan que la inspección educativa es quien debe garantizar que la calidad de las enseñanzas sea la adecuada.
