PALMA DE MALLORCA, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -
La movilidad de los trabajadores de Baleares, medida a través del lugar de residencia de los empleados, cayó un 12,72 por ciento entre 2010 y 2013, según un informe realizado por Randstad, en base a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En 2010, en Baleares había 50.300 trabajadores, el 11,4 por ciento del total, que habían cambiado de residencia en los últimos tres años, mientras que esa cifra descendió en 2013 hasta los 43.900 profesionales, el 10,4 por ciento del total, lo que supone una caída del 12,72 por ciento
Asimismo, en 2010, 13.800 trabajadores habían cambiado de ciudad en el último año por motivos laborales, cifra que ha descendido un 7,2 por ciento hasta situarse en 12.800 empleados.
DATOS ESTATALES
A nivel nacional, la variación registrada ha sido más pronunciada que en Baleares, ya que se ha pasado de 2,17 millones de trabajadores en 2010 a 1,51 millones en el 2013.
En 2013, un total de 1.513.000 trabajadores habían cambiado su municipio de residencia en los tres años anteriores, un 14,4% menos de quienes lo hicieron en 2012 (1.768.500). Entre 2010 y 2013, los trabajadores que se han ido a vivir a otro municipio dentro de los tres años anteriores se han reducido un 30,2%.
Según Randstad, los trabajadores que habían cambiado su municipio de residencia representaban en 2010 el 11,8% del total de ocupados en España. Este porcentaje descendió hasta el 10,5% en 2011, hasta al 10,1% en 2012 y hasta el 9,1% en 2013.
En 2013 un total de 375.000 trabajadores se mudaron de municipio en los últimos doce meses por motivos laborales, un 37% menos que en 2010, cuando lo hicieron casi 600.000 trabajadores.
Dos factores fundamentales que influyen en la movilidad de los profesionales son la edad y la formación académica. Cuanto más joven es el trabajador, mayor es su movilidad. Así, el 13,4% de los jóvenes menores de 25 años han cambiado su lugar de residencia en los últimos tres años, porcentaje que baja hasta el 12,3% en la franja de 25 a 45 años y hasta el 4,3% en los mayores de 45 años.
En el caso de la formación, los trabajadores con estudios universitarios o Formación Profesional de Grado Superior son los que presentan más movilidad laboral, ya que uno de cada diez trabajadores (10,2%) con formación académica superior se ha mudado de municipio en los últimos tres años. Esta tasa desciende al 8,8% en el caso de los empleados con estudios secundarios y al 8% en el de aquellos que cuentan con formación primaria.
