PALMA DE MALLORCA, 25 Ago. (EUROPA PRESS) - -
Los trabajadores de Baleares son los que más "dificultades" sufren a la hora de reincorporarse a su puesto tras disfrutar del periodo vacacional.
Según un estudio realizado por la ETT Alta GESTION entre más de 1.000 trabajadores a los que ha dado empleo en el Estado, un 71 por ciento de los empleados de las Islas Baleares reconoce que siente dificultad para regresar al trabajo tras sus vacaciones, frente a un mientras que la cifra nacional se eleva hasta el 49 por ciento.
La encuesta refleja que los trabajadores baleares son seguidos por los vascos, con un 63 por ciento, castellano-manchegos (60%) y canarios (58%).
En el lado contrario, encontramos a los empleados extremeños, de los que sólo un 23 por ciento dice sentir dificultad a la hora de regresar a su puesto de trabajo tras sus vacaciones. A estos les siguen los aragoneses (36%), gallegos (37%) y navarros (39%).
Por edades, a medida que va aumentando la edad de los trabajadores encuestados menor es el porcentaje que dice sentir dificultad para reincorporarse al trabajo tras el período de descanso estival.
AJUSTARSE AL HORARIO
Asimismo, en general, la situación más difícil de retomar para los trabajadores a la hora de volver a trabajar tras las vacaciones de verano, es ajustarse de nuevo a un horario laboral, según apunta un 40 por ciento de los encuestados y la vuelta a la rutina diaria (36%).
Además, existen otras situaciones que dificultan el regreso al puesto de trabajo, como la relación con los compañeros o con el jefe, el transporte, el tráfico o incluso algunos apuntan que lo que más les cuesta es adaptarse al ritmo de trabajo diario.
De igual modo, el estudio refleja que un 41 por ciento de los trabajadores encuestados opta por que la empresa ofrezca un horario flexible los primeros días de trabajo tras el periodo vacacional para facilitar, en la medida de lo posible, la reincorporación al puesto de trabajo y la adaptación, de nuevo, al entorno laboral.
Finalmente, los empleados entrevistados apuntan otra serie de medidas que piensan que les ayudaría en su reincorporación al trabajo tras las vacaciones, como son evitar que la incorporación a la empresa se realice un lunes, tal como apunta un 19%, partir las vacaciones en diversos periodos de tiempo a lo largo del año (14%) o recibir asistencia psicológica (3%), entre otras.
