MADRID, 26 Ago. (EUROPA PRESS) -
Alsa ha lanzado una campaña para atraer el talento femenino a la profesión de conductora de autobús a través de 70 de sus vehículos en los que se puede leer el mensaje de la compañía 'Este autobús queremos que lo conduzcas tú'.
Según informa la compañía, la iniciativa se lanza por la "escasez" de mujeres que quieren trabajar como conductoras profesionales.
De este modo, la campaña tiene como objetivo fomentar que las mujeres, especialmente las que se encuentren en situación de desempleo, tengan una oportunidad laboral incorporándose como conductoras de la compañía, según ha informado.
Asimismo, Alsa pretende cambiar la situación laboral de la mujer en el sector del transporte, apostando por promover el empleo y su presencia en todos los ámbitos de la compañía, con el fin de "romper las barreras" que dificultan el acceso de la mujer a este tipo de empleo, así como de promover la igualdad.
En este sentido, el director de Recursos Humanos de Alsa, Juan Antonio Esteban, ha explicado que este tipo de campañas buscan "sensibilizar y romper estereotipos" para atraer el talento femenino a un sector en el que, a su juicio, las mujeres están "infrarrepresentadas" en los puestos de conducción y de dirección y mantenimiento.
PLAN EQUILIBRA
Esta campaña forma parte del 'Plan Equilibra', un programa puesto en marcha por ALSA el pasado año con el objetivo de asegurar una presencia equilibrada de hombres y mujeres en la compañía.
En esta línea, en 2018 ALSA firmó el 'Código de Buenas Prácticas para la gestión del talento femenino', promovido por la Fundación mashumano, y se adhirió al Programa Europeo Women in Transport de la Comisión Europea para promover el empleo y la presencia de la mujer en el sector del transporte.
Asimismo, en el ámbito de la formación, firmó un convenio con la Agencia de Empleo de Madrid para la formación de desempleados y desempleadas en la profesión de conductor y recientemente se ha unido a la iniciativa 'Más mujeres, mejores empresas' de la Secretaría de Estado de Igualdad, para fomentar una participación equilibrada de la mujer en el ámbito de la dirección de las empresas.
