SANTA CRUZ DE TENERIFE, 9 Jul. (EUROPA PRESS) -
Cerca de 300.000 empresas de todo el territorio nacional realizaron en 2009 formación para sus trabajadores y se han bonificado por este concepto de sus cuotas a la Seguridad Social. En la Comunidad Autónoma de Canarias se ha registrado un incremento de la participación empresarial en formación en el último año, con un 44 por ciento sobre el año anterior, según datos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Un total de 8.285 empresas con sede social en Canarias han realizado algún tipo de formación para sus empleados, alcanzando a un total de 81.271 trabajadores participantes en acciones formativas (55,7 por ciento hombres, 44,3 por ciento mujeres).
Atendiendo a la distribución por provincias de estos participantes, 43.585 corresponden a empresas con centro de trabajo en Las Palmas y 37.686 en Santa Cruz de Tenerife. Estos trabajadores recibieron de media 26 horas de formación.
Cerca de una de cada dos empresas formadoras (45 por ciento) de Canarias es micropyme (entre uno y cinco trabajadores). Sin embargo, esa cifra supone que un 6,8 por ciento del total de las mismas hacen formación, frente al 87,7 por ciento de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) que forman a sus trabajadores.
Según los resultados obtenidos por la Fundación Tripartita, en 2009 la tasa de cobertura de esta iniciativa de formación (participantes formados en relación con el número de asalariados del sector privado) alcanzó en Canarias al 15,2 por ciento de sus trabajadores.
En lo relativo a la distribución sectorial, en 2009 ha destacado la participación de las empresas de Servicios, con un 78,9 por ciento sobre el total; las del sector de la Construcción, con un 10,9 por ciento y las empresas industriales, con un 9,2 por ciento.
UN 21% MÁS A NIVEL NACIONAL
A nivel estatal, el número de trabajadores y trabajadoras que realizaron formación aumentó en 2009 un 21 por ciento respecto a 2008, lo que supuso un total de 2.421.000 participantes en todo el territorio nacional. Sobre el perfil de los participantes, la edad media de los trabajadores y trabajadoras es de 36,5 años y cuatro de cada 10 de los participantes fueron mujeres (43,1 por ciento).
De este modo, la tasa de cobertura formativa a través de esta iniciativa de formación en las empresas, dirigida a todos los asalariados del sector privado, ascendió al 19,1 por ciento, un dato que está en línea con los indicadores de aprendizaje permanente propuestos en la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea.
Para este año 2010, la Fundación Tripartita prevé que se mantenga la tendencia de crecimiento en la participación de las empresas formadoras en el sistema de formación para el empleo de los últimos años.
Según esta Fundación, "la posibilidad de que las empresas puedan costear los gastos de formación a través del sistema de bonificaciones aplicables a sus cuotas sociales, la agilidad del proceso de gestión a través de una sencilla aplicación telemática que la Fundación Tripartita pone a disposición de las empresas, además de las mejoras e innovaciones incorporadas en el uso de la misma y del volumen de empresas que ya se han registrado para hacer formación en estos primeros meses del año, permiten avanzar esta previsión".
