24 de enero de 2021
1 de diciembre de 2020

El sector del comercio de la alimentación de Santa Cruz de Tenerife amenaza con ir a la huelga el 22 y 23 de diciembre

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

UGT, Comisiones Obreras y Sindicalistas de Base han anunciado un calendario de movilizaciones debido al bloqueo del Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife por parte de la patronal del sector, FACCA, cuya vigencia finalizó el pasado 31 de diciembre de 2018, y la imposibilidad de negociar un acuerdo que determine su firma.

Así lo han anunciado en rueda de prensa el secretario del sector de Grandes Almacenes de UGT en Canarias, Antonio Martín; el secretario general de Sindicalistas de Base, Manuel Fitas, y el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO en Canarias, Borja Suárez.

Antonio Martín indicó que este calendario de movilizaciones se produce en defensa de la negociación y firma de un convenio digno para los más de diez mil trabajadores del sector del comercio de la alimentación de Santa Cruz de Tenerife, y añadió que se iniciará con una campaña informativa en los centros de trabajo y movilizaciones delante los principales supermercados de las principales empresas del sector, que se iniciarán el próximo viernes 11 de diciembre.

Añadió que estas campañas servirán para informar a los clientes de la situación que viven los trabajadores y advirtió de que, en caso de no firmarse el convenio antes, se convocaría una huelga general en el sector del comercio de la alimentación de Santa Cruz de Tenerife los días 22 y 23 de diciembre

Los representantes sindicales señalaron que los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional por parte del Gobierno en los años 2019 y 2020 han determinado el incremento de los salarios del 90% de los trabajadores, que permanecían con salarios inferiores en el propio Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife.

Aclaran que también ha supuesto la desaparición retributiva de las diferentes Categorías Profesionales, ya que el Salario Mínimo Interprofesional de 950 euros mensuales establecido para 2020 supone que dicho salario se convierta en el salario para ayudantes, cajeros, dependientes o jefes de sección, ya que, con mayor o menor incremento, el SMI de 2020 supera el salario establecido para dichas Categorías Profesionales en el Convenio en el año 2018.

Los sindicatos exigen a la patronal en cuanto a la inclusión del descanso diario establecido de 20 minutos en la jornada laboral, que no tenga, como hasta ahora, que recuperarse en la prolongación de la jornada diaria del trabajador y se determine ya en el Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, sin límites ni excepciones, los dos días libres de descanso semanal para el conjunto de los trabajadores del sector.

Asimismo, consideran inadmisible que la historia se repita en un sector que "se ha salvado de la crisis económica y en el que durante el estado de alarma por la COVID-19 las plantillas hicieron un sobresfuerzo considerable, acumulando cargas de trabajo, riesgos sin la debida protección, profesionales que no solo son el mejor activo de las empresas del sector del Comercio de la Alimentación, sino personas que están prestando servicios esenciales a la sociedad y que están en disposición de seguir haciéndolo".

En este sentido, lamentan que "lejos de reconocer la valentía durante estos meses de un colectivo de trabajadores que estuvieron día a día prestando servicios desde sus puestos de trabajo a la ciudadanía, los llamados 'Héroes de los Supermercados', una vez más el reconocimiento se queda en la ciudadanía pero no en la patronal y en sus empresas, a la hora de establecer un convenio con un salario y unas condiciones de trabajo dignas".

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