Foto: EUROPA PRESS
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LOGROÑO, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de La Rioja ha programado 48 acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores con necesidades formativas especiales o con dificultades de inserción o recualificación profesional a las que destinará 3,2 millones de euros. Estas acciones formativas cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha informado está mañana el director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle.
Se trata de una oferta planificada, que responde a las necesidades de formación profesional más relevantes en consonancia con la Estrategia Española de Empleo y el Plan Anual de Políticas Activas de Empleo y que plantea itinerarios de inserción innovadores en su planteamiento y desarrollo.
Además, todas las acciones conllevan la expedición de Certificados de Profesionalidad completos, es decir, una titulación oficial que acredita la competencia de un profesional para el desarrollo de una actividad concreta, reconociendo su formación y mejorando por tanto las opciones de empleo. Cabe destacar que se ha incrementado el esfuerzo formativo, es decir, el número de horas de formación por alumno, ya que la formación va dirigida prioritariamente a personas con necesidades formativas, independientemente de su situación laboral.
Así lo ha destacado el director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle, quien ha subrayado que "los trabajadores con una cualificación adecuada tienen más oportunidades laborales ya que aportan valor añadido a la empresa y contribuyen a mejorar su competitividad".
García del Valle ha subrayado que el objetivo de las acciones formativas es "mejorar la cualificación de los trabajadores para aumentar sus posibilidades de empleo, ya que se observa que a mayor formación menor tasa de paro: la tasa de paro de los desempleados que solo cuentan con estudios de primaria alcanza el 33,21 por ciento y desciende hasta el 11,89 por ciento para los que tienen estudios superiores".
ESPECIALES NECESIDADES
En total, estas 48 acciones suponen 28.810 horas de formación profesional a las que podrán acceder 720 trabajadores, 15 personas por cada curso formativo. Su objetivo general es aumentar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo de los trabajadores o de mejorar el que ya tienen.
Entre la formación programada destacan los cursos sobre Seguridad Informática, Gestión Ambiental, Creación y Gestión de empresas, Logística, Docencia de la Formación para el Empleo, Promoción turística y Desarrollo de aplicaciones con Tecnologías Web y, en resumen, las relativas a la internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos.
Todos estos cursos son de larga duración e incluyen formación presencial y prácticas en empresas y podrán participar 15 trabajadores por curso. Además, cada una de estas acciones conlleva una formación complementaria presencial sobre sensibilización medioambiental, igualdad de género e inserción laboral.
"El objetivo es mejorar las opciones de empleo de nuestros trabajadores, especialmente de los colectivos con especiales dificultades de inserción, como son los desempleados sin estudios o estudios primarios, a través de la formación y de la acreditación de dicha formación", ha subrayado García del Valle.
Estas acciones se pondrán en marcha en los próximos meses y se llevarán a cabo por un total de catorce centros de formación y entidades sin ánimo de lucro: Adesos Rioja, Centro San Millán, Asociación de Técnicos Superiores en Construcción de La Rioja (ATESCO), Centro de Estudios Yorkshire, Club de Marketing de La Rioja, Escuela Profesional Sagrado Corazón, Fundación Formación y Empleo Arturo Colina, IFOR-NET, Interalia Formación, Centro de Formación Ambe, Métodos de Control Sanitario (MECOHISA), Centro Educativo Tutor, UGT de La Rioja e YMCA.
Se impartirán acciones en Logroño, Lardero, Calahorra, Haro, Cervera del Río Alhama y Alfaro.
