El Plan de Formación para los empleados públicos de la CAR incluye más de 147 actividades formativas

Actualizado: sábado, 4 julio 2015 6:00

En el primer semestre del año se ha ejecutado el 78,82% de las acciones formativas previstas en el Plan de Formación 2014

LOGROÑO, 24 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Escuela Riojana de Administración Pública de la Consejería de Administración Pública y Hacienda ha programado 147 actividades formativas para los empleados públicos de la Administración riojana en este último trimestre del año. Estas acciones se enmarcan en el Plan de Formación 2014, que contempla un total de 263 acciones a lo largo del año.

Los cursos se distribuyen en nueve áreas: Dirección y Gerencia Pública, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Jurídico Procedimental, Información y Atención al Público, Calidad en los Servicios y Recursos Humanos, Idiomas, Formación Específica, Actividades en Colaboración y Prevención de Riesgos Laborales.

En concreto se han programado 36 cursos en la modalidad presencial, y el resto de las acciones son en formato e- learning, con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. De estas, la mayor parte de las acciones (98) se han diseñado en la modalidad de aula abierta que permiten al alumno seleccionar la fecha de inicio del curso y desarrollarlo durante todo el año. En este caso, se ha ampliado el plazo de inscripción para los cursos on line de informática básica, informática específica e idiomas hasta el 30 de noviembre.

Por otro lado, se han diseñado 13 cursos on line específicos que se van a desarrollar entre los meses de septiembre y noviembre:

En el mes de septiembre se han programado los siguientes: 'El estatuto básico del estatuto básico del empleado público on line, El contrato de suministro en la CAR on line; Fuentes de información financiación europea on line y Atención al ciudadano on line.

En octubre hay previstas las siguientes acciones on line: Dirección de reuniones on line; El contrato de servicios versus contrato de gestión de servicios públicos: características y diferencias on line; Introducción a la auditorías internas de la LOPD en las AAPP on line; Policía local: el procedimiento administrativo local común on line; y Sistema de gestión medioambiental on line. Para noviembre se han programado los siguientes cursos: Procedimiento disciplinario tras la aprobación del EBEP on line; Escritura eficaz en la administración on line; Gestión de residuos on line; y Espalda sana on line.

En cuanto a los cursos de carácter presencial destaca la Jornada sobre la reforma de las Administraciones Públicas, prevista para el 15 de octubre y en la que se darán a conocer las medidas incluidas en el informe CORA.

PLAN DE FORMACIÓN 2014

El Plan de Formación 2014 incluye un total de 263 acciones que suponen 4.743 plazas y 7.557 horas de formación. En el primer semestre del año se ha ejecutado el 78,82% de los cursos previstos, y han participado un total de 2.510 personas, de las que el 83,18% ha obtenido el diploma correspondiente.

En cuanto a la valoración de los mismos, los asistentes han evaluado la calidad de los cursos con un 7.99 en el caso de los cursos presenciales y con un 7.88 en los cursos on line, donde lo más destacado ha sido la valoración que se hacen a los tutores con un 8.49.

El Plan de Formación centraliza la formación de carácter general de todo el personal de la Comunidad Autónoma, incluidas las áreas de salud y educación. Además, a través de los acuerdos de colaboración que la Consejería de Administración Pública y Hacienda mantiene con diversas entidades y organizaciones la oferta formativa está abierta al personal de la Federación Riojana de Municipios, Ayuntamiento de Logroño, del Consejo General del Poder Judicial, Universidad de La Rioja y Parlamento regional entre otros.