21 de enero de 2021
1 de diciembre de 2020

Los profesionales con discapacidad de La Rioja firman cerca de 600 contratos, un 27,1% menos que en 2019

Los profesionales con discapacidad de La Rioja firman cerca de 600 contratos, un 27,1% menos que en 2019
Prestación de servicios a una persona con discapacidad - DANI AZNAR / LA CONFEDERACIÓ - ARCHIVO

LOGROÑO, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los profesionales con discapacidad de La Rioja firman cerca de 600 contratos, un 27,1 por ciento menos que en 2019, según el estudio realizado por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra este jueves 3 de diciembre.

Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2020. Asimismo ha tenido en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad autónoma.

La Fundación Randstad destaca que, en lo que llevamos de año, los profesionales con discapacidad en La Rioja han firmado 593 contratos, un volumen que ha caído un 27,1 por ciento en comparación con el año pasado, cuando se firmaron 813, un descenso 1,5 puntos porcentuales menos acusado que la media nacional (-28,6 por ciento). Los contratos firmados por personas con discapacidad en la región suponen el 0,8 por ciento del total del país.

Analizando la serie histórica, el estudio revela que tras sufrir el mayor descenso en 2012 (-22,7 por ciento), el volumen desarrolló una tendencia positiva, exceptuando un retroceso del 11,2 por ciento en 2017, para registrar la cifra más alta en 2018 y volver a caer en los dos siguientes años.

CAE UN 29 POR CIENTO EN ESPAÑA

En el conjunto del país, la Fundación Randstad destaca que, en lo que llevamos de año, los contratos a profesionales con discapacidad fueron 71.404, un 28,6 por ciento menos que 2019. La crisis generada por la pandemia ha tenido una especial incidencia en la contratación de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete años y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014.

En lo que se refiere a la tipología de los contratos, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2020, 13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,3 por ciento del total de firmas, mientras que el 81,7 por ciento restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de volúmenes similar al del año pasado. En comparación con 2019, los contratos indefinidos se redujeron en un 30,3 por ciento mientras que los temporales sufrieron una caída del 28,2 por ciento.

Es destacable la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 52 por ciento de los contratos indefinidos procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

"Este desplome de la contratación refleja que las personas con discapacidad están sufriendo especialmente la crisis laboral provocada por la pandemia. Desde la Fundación Randstad consideramos que la empleabilidad es fundamental para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. De hecho, estos profesionales cuentan con unas habilidades y un talento de gran valor para las empresas. La mejor prueba de ello es que, como vemos en este estudio, aumenta la conversión de contratos temporales a indefinidos", asegura María Viver, directora de la Fundación Randstad.

Todas las comunidades sufren caídas en su volumen de contratación de personas con discapacidad con respecto al año pasado, siendo las más acusadas las registradas en Canarias (-46,4 por ciento), Baleares (-39,4 por ciento), Catalunya (-36,4 por ciento), la Comunidad de Madrid (-35,2 por ciento) y Castilla y León (-30,8 por ciento), todas ellas por encima de la media nacional (-28,6 por ciento).

Con descensos menos acusados que la media del país, se sitúan Cantabria (-27,9 por ciento), Castilla-La Mancha (-27,5 por ciento), La Rioja (-27,1 por ciento), Euskadi, Asturias (ambas con -24,9 por ciento) y la Región de Murcia (-24,1 por ciento).

Las caídas menos pronunciadas en contratación de personas con discapacidad se han registrado en Extremadura (-13,1 por ciento), Aragón (-17,6 por ciento), Galicia, Navarra (ambas con -21,9 por ciento), Andalucía y la Comunitat Valenciana (las dos con -21,4 por ciento).

En cuanto a volúmenes de contratación, Andalucía (14.438), la Comunidad de Madrid (10.688) y Catalunya (8.185) han registrado los mayores números de firmas de profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 46,7 por ciento del total del país.

A nivel provincial, Las Palmas (-49,4 por ciento), Palencia (-49 por ciento), Guadalajara (-47,4 por ciento), Zamora (-46,5 por ciento) y Girona (-42,4 por ciento) han sido las que experimentaron las caídas más relevantes de la contratación en este segmento de profesionales. Por su parte, Segovia (-0,6 por ciento), Córdoba (-3,7 por ciento), Albacete (-8,8 por ciento), Cáceres (-9,3 por ciento) y Almería (-11,4 por ciento) registraron los descensos menos acusados.

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