La Rioja lidera la presencia femenina en los consejos de administración, aunque un 65,78% no tiene mujeres

Actualizado: domingo, 6 septiembre 2009 11:27

LOGROÑO/ MADRID, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -

El 65,78 por ciento de las empresas riojanas no cuenta con mujeres en sus consejos de administración. Pese a esto, La Rioja es la comunidad donde hay menor porcentaje de empresas sin presencia de mujeres, dado que España continúa teniendo un escaso número de empresas administradas por mujeres.

Según un estudio elaborado por Informa D&B, en todo el país, la presencia de al menos una mujer en los consejos de administración de las empresas españolas ha aumentado un 3,45 por ciento respecto a 2008. Sin embargo, la proporción femenina sobre el total de cargos de administradores acumula un descenso del 0,56 por ciento durante 2009.

En España tan sólo un 14,91 de las empresas son administradas por mujeres. Las comunidades donde hay menor porcentaje de empresas sin presencia de mujeres está liderado por La Rioja, con un 65,78 por ciento; Asturias, con un 65,93; y Navarra, con un 66,03 por ciento.

En el caso de las Sociedades Anónimas y Limitadas que tienen obligación de aplicar la Ley de Igualdad al contar con más de 250 empleados, la incorporación de mujeres a los consejos ha aumentado casi 3 puntos pasando del 28,70 por ciento en 2008 al 31,33 por ciento en 2009 en toda España.

Sin embargo, sobre el total de cargos de administradores, el número de mujeres en las empresas sujetas al Plan de Igualdad es en la actualidad de 177.272, es decir un 20,09 por ciento, la mitad del cuarenta por ciento que recomienda la ley.

En el caso de las sociedades que componen el IBEX, la evolución del número de consejeras está siendo positiva, ya que pasaron de un 5,01 por ciento en 2006 a un 8,68 por ciento en 2008, cifra que sigue estando lejos del objetivo del cuarenta por ciento fijado por el Gobierno.

En las empresas con participación estatal, aunque la proporción femenina continúa situándose en el 25 por ciento, el número de mujeres miembro de consejos ha aumentado de 133 en 2008 a 146 durante este año 2009.

La comparación en función del tipo de sociedad refleja que en las S.A. la representación de la mujer es del 44,44 por ciento y en las S.L. alcanza el 29,56 por ciento; esta proporción es similar en las empresas que han de aplicar el Plan de Igualdad

Asimismo, en las empresas que cuentan con un administrador único la proporción de hombres es del 72,63 por ciento frente al 21,68 por ciento de mujeres. En las sociedades que cuentan con más de un administrador, lo consejos formados exclusivamente por hombres suman un 47,48 por ciento frente a un 4,78 por ciento compuesto exclusivamente de mujeres.

Por comunidades autónomas, el 78,26 por ciento de las empresas de Ceuta carecen de mujeres en sus consejos, seguida de Melilla con un 76,92 por ciento, Murcia con un 75,28 por ciento y Extremadura con un 75,15.

El análisis sectorial también arroja diferencias notables según la actividad. Así, la construcción es claramente cosa de hombres, ya que casi un ochenta por ciento de las empresas de este sector no tiene presencia femenina. Datos similares ofrece el sector de la energía, donde el 79,20 por ciento de las empresas no tienen presencia femenina.

Por el contrario, el sector servicios, cuenta con un reparto más acorde a la Ley de Igualdad, con un 61,38 por ciento de presencia femenina en los consejos. Por su parte, el sector del comercio cuenta con un 67,75 por ciento de presencia femenina.