LOGROÑO, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -
STAR inicia la campaña 'Toca Especializada' así como una recogida de firmas con el objetivo de impulsar la implantación de medidas que refuercen la Atención Especializada y mejoren las condiciones de trabajo de los profesionales de atención especializada.
En los últimos tiempos la pandemia por Covid-19 ha puesto en evidencia el papel esencial de la sanidad. "El personal del Hospital San Pedro ha dado el do de pecho adaptándose a una situación sin precedentes, enfrentándose a una enfermedad desconocida, en un hospital que llegó a duplicar su capacidad y hasta casi triplicar el número de camas de cuidados intensivos", afirman desde STAR.
Los profesionales de especializada "han dado todo sin condiciones para garantizar una asistencia sanitaria de calidad cuando la situación lo requería, alargando jornadas, doblando turnos, cubriendo ausencias de compañeros cuando surgían imprevistos como bajas", afirman.
La crisis sanitaria lo ha puesto más aún en evidencia "pero no es algo nuevo, es lo que por responsabilidad, por vocación, llevan haciendo desde siempre, no solo en la pandemia".
En este punto, afirman, "nos referimos a gestos más allá de sus obligaciones que responden al buen hacer de los trabajadores buscando el beneficio del paciente por encima de su propio bienestar y a reivindicaciones que no de ahora, sino que llevan mucho tiempo sobre la mesa".
"La sociedad lo sabe y a través de los aplausos lo reconocía día tras día, pero después de los aplausos lo que ahora toca es hacer un diagnóstico por lo que desde STAR solicitamos que se tenga en cuenta y que el reconocimiento para los profesionales del SERIS llegue a la especializada reforzándola mediante la implantación de mejoras que se traduzcan en una mejor atención y condiciones de pacientes y trabajadores", indican desde el sindicato.
Por ello, STAR inicia una recogida de firmas masiva con el objetivo de impulsar la negociación de medidas "que pretenden mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del SERIS y cuyo pilar fundamental es la cobertura del 100% de las plantillas, y la retribución por la cobertura de incidencias y acumulaciones cuando no sea posible, así como el reconocimiento del SOLAPE".
