MADRID, 18 Mar. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral en la Comunidad de Madrid alcanzó los 3.046,04 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2013, un 2,1 por ciento más con respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos hechos públicos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Estos datos sitúan a la región como una de las comunidades con los costes más altos de España, tan sólo por detrás del País Vasco (3.181,97 euros), ya que ambas superan en más de 300 euros la media nacional.
El coste laboral por hora efectiva ascendió en este periodo a 22,58 euros, lo que significa un crecimiento de un 1,3 por ciento con respecto al mismo trimestre del año anterior.
La Comunidad se situó asimismo como una de las regiones con el mayor número de vacantes en el citado periodo, con 12.767, concentró el 23,7 por ciento de las vacantes a nivel nacional.
Los motivos por los que no existen vacantes se debieron en el 94,8 por ciento de los casos a que no se necesitaban más trabajadores, mientras que en un 4 por ciento de los casos se debió al levado coste de contratación.
En cuanto al coste salarial, en la región se alcanzaron los 2324,15 euros por trabajador y mes, un 3,1 por ciento más que en el mismo trimestre de 2012. El coste salarial por hora efectiva fue de 17,23 euros, registrando un crecimiento del 2,3 por ciento.
Por otra parte, la media de las horas pactadas por trabajador y mes en la región alcanzó las 154 horas, aunque efectivas resultaron 134,9. Se registró un total de 19,8 horas no trabajadas.
A NIVEL NACIONAL AUMENTÓ UN 2,1% EL COSTE LABORAL
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.652,44 euros en el cuarto trimestre del año pasado, lo que supone un aumento del 2,1 por ciento respecto al mismo periodo de 2012.
Este repunte interanual del coste laboral, el segundo consecutivo tras el avance del 0,2 por ciento del tercer trimestre, es el más elevado de los últimos cuatro años. De hecho, hay que remontarse hasta el cuarto trimestre de 2009 para encontrar un incremento mayor (2,5 por ciento).
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8 por ciento, hasta los 656,76 euros.
Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 574,44 euros, un 1 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 1,6 por ciento debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios).
La jornada de trabajo aumentó un 0,3 por ciento en el cuarto trimestre de 2013 en comparación con el mismo periodo de 2012. El coste laboral por hora efectiva aumentó un 1,8 por ciento en el cuarto trimestre, hasta los 20,58 euros.
El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2013 se registraron 53.909 vacantes de empleo, de las que el 85,7 por ciento pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las unidades preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre.
