CSIT UP ve "insuficiente" convertir a 1.000 sanitarios en interinos: "No es la solución a los problemas del Sermas"

Sanitarios del SUMMA protegidos con un traje protector frente al Covid-19 trasladan a un paciente desde la UVI de IFEMA al interior de la unidad móvil para su posterior traslado al Hospital Puerta de Hierro, durante un día de trabajo del Servicio de Urg
Sanitarios del SUMMA protegidos con un traje protector frente al Covid-19 trasladan a un paciente desde la UVI de IFEMA al interior de la unidad móvil para su posterior traslado al Hospital Puerta de Hierro, durante un día de trabajo del Servicio de Urg - Jesús Hellín - Europa Press - Archivo
Publicado: lunes, 20 julio 2020 17:56

MADRID, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSIT Unión Profesional considera "insuficiente" la propuesta de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, de convertir en interinos a los sanitarios que lleven dos o más años en esa situación (alrededor de 1.000), ya que considera que "no es la solución para los problemas que arrastran los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (Sermas)".

Según ha explicado en un comunicado, el índice de eventualidad es "desorbitado", ya que de una plantilla cercana a los 80.250 trabajadores hay un 49,31 por ciento de temporalidad; "una situación insostenible para cualquier institución".

"Es, como poco, insuficiente, dado que supone que únicamente un 9 por ciento de los contratos eventuales pasan a ser interinos. Los procesos extraordinarios de reconversión de puestos eventuales a interinos, que el Sermas se ve obligado a hacer cada cierto tiempo de manera extraordinaria, ponen de manifiesto que la reconversión de estos no se hace con la debida diligencia, de forma ordinaria", ha reprochado el sindicato.

Asimismo, ha criticado que el número de jubilaciones "crece a un ritmo vertiginoso", pero las OPEs no se convocan cada dos años y "cuando lo hacen tardan mucho en ejecutarse". Es por ello que, además, rechazan que la temporalidad esté vinculada a los "contratos Covid", centrados en la pandemia, ya que en enero se situaba --previo coronavirus-- en un 44.25 por ciento.

"Exigimos al gobierno regional la adopción de medidas urgentes y reales que vengan a solventar de manera efectiva la situación que atraviesa la plantilla de trabajadores del Sermas con un déficit de personal desde 2012 y la sobrecarga asistencial que esta situación conlleva en los centros, retrasos en las convocatorias de ofertas de empleo público precariedad en los salarios y un injusto reconocimiento económico de la Carrera Profesional", ha concluido el sindicato.

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